知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海翼銳汽車科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海翼銳汽車科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海翼銳汽車科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
wqjy
上海翼銳汽車科技有限公司 | 規(guī)劃員
正常公司有的都有,另外還有補(bǔ)充公積金,前三年每個月有1000的房補(bǔ),買房后就沒有了,買車后每個月有300的車貼,公司輕松無壓力,同事關(guān)系良好
在上海翼銳汽車科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上上海翼銳汽車科技有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源:以上上海翼銳汽車科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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包涵
上海翼銳汽車科技有限公司 | 前期樣板
每年長個4000左右吧。基本工資比較穩(wěn)定,也很難增長,除非升職。漲薪基本體現(xiàn)在雙新的發(fā)放,以及年終獎的總額上。主要和客戶評價(jià)績效和客戶銷量決定漲薪與否,漲薪幅度有限。
wqjy
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沒有固定漲幅,月薪基本不漲,入職五年有一次大的調(diào)薪,基本都長了百分之十五,然后每年年終獎會有一點(diǎn)漲幅
在上海翼銳汽車科技有限公司工作的人100%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在上海翼銳汽車科技有限公司工作的人20%的反饋周六周日偶爾加班,80%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上上海翼銳汽車科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
yyd98
上海翼銳汽車科技有限公司 | ie工藝師
看工作年限,基本要七八年才能評到科長,而且還輪不到,國企性質(zhì),但是作為供應(yīng)商,也就在整機(jī)廠當(dāng)孫子,看客戶眼色干活,沒有完整的培養(yǎng)你的體系,就是一塊磚,公司讓你去哪就去哪,去年很多項(xiàng)目沒了,還要求轉(zhuǎn)崗。垃圾
yyd98
上海翼銳汽車科技有限公司 | ie工藝師
在甲方大眾那里工作,就是當(dāng)孫子唄,而且一般甲方就是把雜活也就是沒有技術(shù)含量,又特別耗費(fèi)時(shí)間的活才外包出去。
12345小雪
上海翼銳汽車科技有限公司 | 工藝規(guī)劃員
工作氛圍取決于你進(jìn)入的大眾業(yè)務(wù)部門,大眾的人相對比較文明,但是很多人內(nèi)心都很排斥外包公司,畢竟你不是大眾的
職朋9466441
上海翼銳汽車科技有限公司 | cad結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
公司福利各方面都很好,平時(shí)基本不加班,周末幾乎不加班,一年會有幾次公司紅會福利等,總體來說感覺不錯,比較穩(wěn)定。
馬超
上海翼銳汽車科技有限公司 | 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目工程師
節(jié)奏不算快 加班很少 周末不需要加班 壓力不大 主要是幫上汽大眾工作, 很少需要加班 除非第二天要上會 偶爾需要趕報(bào)告。 平常有班車 時(shí)間一到就能下班
職朋9466441
上海翼銳汽車科技有限公司 | cad結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
工作壓力不大,節(jié)奏一般,不是搞強(qiáng)度類型的,有時(shí)候可能會被外派到不同的公司,但是比較穩(wěn)定 ,適合喜歡穩(wěn)定,對收入要求不高,又不是很忙的同僚。
馬超
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壓力不大 主要是幫上汽大眾工作, 很少需要加班 除非第二天要上會 偶爾需要趕報(bào)告。 平常有班車 時(shí)間一到就能下班