濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán) 46人分享
濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán) 46人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9734326
濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán) | IT工程師
挺好，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等都有，員工很好，都是本地人，都比較親切，公司領(lǐng)導(dǎo)都是年輕人。有利于本地人發(fā)展，沒(méi)什么壓力。
mini
濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán) | 學(xué)術(shù)代表
五險(xiǎn)是有的，不過(guò)是從提成中扣，其他福利都沒(méi)有，什么都得花錢(qián)，每月還強(qiáng)行讓你買(mǎi)蒲地藍(lán)牙膏，很貴很貴，整件購(gòu)買(mǎi)，建議大家不是泰州人別去，不是泰州人別去，不是泰州人別去，不是泰州人別去，不是泰州人別去，不是泰州人別去
在濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)工作的人89%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 主辦會(huì)計(jì) | 10000 | 10000 | 10000 |
| IT工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 零售省區(qū) | 20000 | 20000 | 20000 |
mini
濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán) | 學(xué)術(shù)代表
無(wú)底薪，傭金制，管理混亂，所以沒(méi)有漲工資的說(shuō)法，公司是家族企業(yè)，泰州人可以橫著走，改流向什么的公司都不管，外地人就不一樣，建議不是泰州人別去，不是泰州人別去，不是泰州人別去。
吊炸天的神人
濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán) | 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析員
不知道，剛來(lái)第一年，還不知道能不能漲工資，據(jù)說(shuō)會(huì)漲百分之十道二十的工資，希望能那個(gè)張吧，不燃就辭職
晨之皓月
濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán) | 新進(jìn)職員
公司有年終獎(jiǎng)，全年收入一般按13薪，年底的1個(gè)月薪酬為年終獎(jiǎng)，每年1月發(fā)放上年度年終獎(jiǎng)，薪資每年會(huì)有一定幅度的調(diào)增，一般在10-20%之間
在濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,5%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,21%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9744110
濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán) | 零售省區(qū)
23年前管理干部基本沒(méi)有雙休，24年以后周末如果沒(méi)有會(huì)議，可以休息，一般開(kāi)會(huì)的多些。24年上下班好了一些，不過(guò)市場(chǎng)都會(huì)準(zhǔn)備些匯報(bào)材料等，算是加班吧，沒(méi)有加班費(fèi)的。
晨之皓月
濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán) | 新進(jìn)職員
高層干部3級(jí)、中層干部4級(jí)，員工崗位類型較多，最低薪資5萬(wàn)元以上，公司近幾年發(fā)展較快，學(xué)習(xí)晉升機(jī)會(huì)較多
mini
濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán) | 學(xué)術(shù)代表
節(jié)假日一個(gè)電話就得拼命，每月打卡120家，覆蓋率得百分之80，要不然扣錢(qián)，加班沒(méi)有任何補(bǔ)助，每?jī)稍氯ギ惖亻_(kāi)會(huì)還得自己花錢(qián)，公司不報(bào)銷(xiāo)，進(jìn)公司交保證金，不是泰州人別去，不是泰州人別去，不是泰州人別去，不是泰州人別去
吊炸天的神人
濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán) | 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析員
偶爾加班，需要值班，工作節(jié)奏看崗位吧，崗位不同壓力不同，車(chē)間最苦逼，大樓的就正常加班之類的