寶能 45人分享
寶能 45人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了寶能工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀寶能的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解寶能福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
紫妍凝香
寶能 | 客服主管
社會五險及公積金，沒有房補，車補，及補充保險，沒有報銷采暖費。有飯補，每天30元比別的公司高點。每面漲百分之十工齡工資，別的待遇跟地產公司差不多。
放牛的小蘑菇0509
寶能 | 會計
公積金公司按12%，前海人壽的補充商業險，無其他優于其他公司的福利。部門經理以上有交通補助每月500和通話補助每月300。
在寶能工作的人92%的反饋有社保(5險),7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寶能社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在寶能工作的人91%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寶能住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
寶能 | 造價師
基本沒有漲，升職比較難，有時候升職加薪二選一，但是也看哪個部門，財務部和設計部就很容易，尤其財務部，只要跟程細*混的好，升的很快，而且調薪幅度也大，其他部門基本都是進去啥職位出來啥職位。
紫妍凝香
寶能 | 客服主管
一年一漲工資，漲幅在百分之十，公司薪酬體系較完善，薪酬結構較多，沒有績效工資，固定工資，沒有提成和獎金，年底13薪，帶薪年假。
職朋用戶
寶能 | 造價師
有，公司承諾3個月年終獎，年底一般發一半，另一半不一定給，承諾達不到。老板比較吝嗇，逢年過節都會用過節費給員工買些牙膏牙刷了，所以離職率相當高
在寶能工作的人76%的反饋基本準時下班,7%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寶能是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在寶能工作的人7%的反饋周六經常加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,46%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寶能周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
喬茵呀??
寶能 | 人事
專員-主管-經理-總監-總經理-副總裁-總裁， 晉升幾率低，每年有調薪。 專員4~6000，因薪資保密，其他的級別不太了解。
張先生
寶能 | 土建工程師
工作氛圍較融洽，團隊比較和諧，大家一起努力奮斗，共創美好未來，領導帶領團隊經驗豐富，同時各部門配合密切，有條不紊
積木大帝
寶能 | 園林造價工程師
工作節奏非常快，很少能準時下班，周末偶爾需要加班，沒有加班補助，忙的要死，不過有錢是真有錢，待遇也不錯
紫妍凝香
寶能 | 客服主管
工作節奏較慢，一般能準時下班，沒有工作壓力基本上達到工作滿意度，管理較松懈。物業屬于地產公司，所以年節跟地產一個待遇，節假日福利比較好，加班有補助，給三倍工資。
積木大帝
寶能 | 園林造價工程師
壓力很大，天天忙個不停，領導一言堂。KPI考核嚴格，業績壓力挺大的，有抗壓能力的再來，人員流動性很大，沒有歸屬感