寧波銀行杭州分行 56人分享
寧波銀行杭州分行 56人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了寧波銀行杭州分行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀寧波銀行杭州分行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解寧波銀行杭州分行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9478630
寧波銀行杭州分行 | 中后臺
銀行的福利都是相對比較完善的，房補，交通補助，公積金，補充保險等等都有的，這一點不用擔心。疫情之下，工資也會照常發放！
在寧波銀行杭州分行工作的人88%的反饋有社保(5險),11%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寧波銀行杭州分行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在寧波銀行杭州分行工作的人11%的反饋不清楚,88%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寧波銀行杭州分行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 營銷類客戶經理 | 11000 | 11000 | 11000 |
職朋9478630
寧波銀行杭州分行 | 中后臺
一般每年都會漲薪，看自己年終考核結果，如果考核好，次年就會有一定的工資漲幅，普通員工有限制，管理崗的工資會比較高。就是年終獎總是莫名其妙不知道怎么算的。
在寧波銀行杭州分行工作的人25%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,62%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寧波銀行杭州分行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在寧波銀行杭州分行工作的人62%的反饋周六經常加班,12%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寧波銀行杭州分行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
含苞待放
寧波銀行杭州分行 | 個人信貸客戶經理
等級分5-20級，晉升機會很多，不過銀行里優秀的人也很多，銀行的客戶經理主要靠業績吃飯，城商行尤其如此，適合有拼勁有資源的年輕人。
嘿服累
寧波銀行杭州分行 | 零售綜合客戶經理
本科生6級1檔，派遣員工5級，晉升機會非常多的，行里的員工都很年輕，30歲當分管行長的多了去了。分管行長年薪50到100不等
嘿服累
寧波銀行杭州分行 | 零售綜合客戶經理
團隊做業務的氛圍還可以，領導也很關心業績，其他沒有什么，沒有官僚主義，所有人都圍繞著業務，想做業務想賺錢不怕壓力大的可以來
職朋9478630
寧波銀行杭州分行 | 中后臺
銀行這些年走下坡路了，各種開會頻繁，工作量很大，從來不會準點下班，天天加班，沒有加班工資。很多會議會安排在周末和下班，加班是常態
含苞待放
寧波銀行杭州分行 | 個人信貸客戶經理
工作節奏非?？欤话闳苏孢m應不了，經常晚點下班，主要是事太多，沒有加班補助，全靠業績，你業績完成的多錢就多
含苞待放
寧波銀行杭州分行 | 個人信貸客戶經理
銀行的壓力主要來自于業績的壓力，城商行尤其如此?，F在的業績不是每個月催你了，連每周都會催你。