萬達兒童娛樂有限公司 20人分享
萬達兒童娛樂有限公司 20人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了萬達兒童娛樂有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀萬達兒童娛樂有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解萬達兒童娛樂有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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萬達兒童娛樂有限公司 | 出納
公司福利有還不錯～ 公積金 保險都是按照工資正常比例繳納 優(yōu)于其他公司的 有食堂～ 吃飯還是可以免費的
在萬達兒童娛樂有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬達兒童娛樂有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在萬達兒童娛樂有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬達兒童娛樂有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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萬達兒童娛樂有限公司 | 設備安監(jiān)
沒有漲幅 除了升職不然別想 不要妄想漲工資 里面漲工資要店長命一樣 集美店最坑，集美就是傻逼一樣，里面設備崗最坑，做不完的事，設備不止有修機臺，還各種交接，還對外交接政府 煩死你
小胖子99
萬達兒童娛樂有限公司 | 市場主管
一年漲一次，但是不一定輪到你，全國那么多家店，每個店只有一個名額，漲三百這樣。薪酬體系還是非常完善的，就是工資低
lililililiciang
萬達兒童娛樂有限公司 | 設備安監(jiān)
沒有店長都是騙你的 忽悠你的 店長有還不少 員工基本沒有 每天給你灌各種雞湯，但是雞湯喝不飽啊 工資少的可憐，適合在家?guī)Ш⒆拥呐浚习鄷r間少
在萬達兒童娛樂有限公司工作的人16%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),16%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬達兒童娛樂有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在萬達兒童娛樂有限公司工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,41%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬達兒童娛樂有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
小胖子99
萬達兒童娛樂有限公司 | 市場主管
萬達兒童娛樂有限公司每周雙休，但不是在周六周日，樂園本身周六日忙，其次加班不多，正常有年假，制度還是非常完善的
暖如晨曦
萬達兒童娛樂有限公司 | 文案編輯
崗位級別有很多，像是總部分為多個部門這樣，然后是各個區(qū)域，我是在義烏地區(qū)的，比較知道的就是義烏地區(qū)的，義烏地區(qū)是臨時工-各個崗位工作人員（正式工基礎等級）-主管-店長
簡單快樂
萬達兒童娛樂有限公司 | 財務經(jīng)理
基層，主管，店長，營運，人事，財務經(jīng)理。每6個月可以參加競聘，工資3500-15000不等。每個崗位不一樣。晉升機會大的……………
簡單快樂
萬達兒童娛樂有限公司 | 財務經(jīng)理
執(zhí)行力強，團隊很不錯，領(lǐng)導對大家都不錯，氛圍不錯。流動性小……凝聚力高，一般做過1年什么壓力都能抗了。
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萬達兒童娛樂有限公司 | 出納
萬達的工作節(jié)奏 一般還是很快的 如果平時工作順暢的話 ～ 偶爾加班兒 ～ 周末一般是正常休息～但是趕上結(jié)賬可能會忙一點