定穎電子（昆山）有限公司 46人分享
定穎電子（昆山）有限公司 46人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了定穎電子（昆山）有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀定穎電子（昆山）有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解定穎電子（昆山）有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
定穎電子（昆山）有限公司 | op工程師
住宿，食堂花銷不大，但宿舍很差勁，五險一金都是按最低標準繳納，年終獎聊勝于無，其他福利基本沒有或者已經取消
ZhangXM
定穎電子（昆山）有限公司 | 作業元
住100一個月，吃10元一天基本餐，沒有房補，有績效獎勵，每個月4.5.百的樣子，綜合工資5000的樣子，就是工作環境接觸的藥水比較多
在定穎電子（昆山）有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上定穎電子（昆山）有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在定穎電子（昆山）有限公司工作的人7%的反饋不清楚,69%的反饋有,23%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上定穎電子（昆山）有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
定穎電子（昆山）有限公司 | op工程師
很難調薪，由于行業不景氣，工資基本很難調整，部門績效都是固定的，基本不會給你很多，薪酬體系較為完善，不會拖欠工資
1660616照
定穎電子（昆山）有限公司 | op設計
薪酬體系還算完善，公司基本不漲工資，只有國家調最低薪資的時候會漲，老員工最多漲100塊錢，而且不滿一年的新員工不漲工資，即使國家漲新員工沒有。
淡藍色的魷魚
定穎電子（昆山）有限公司 | 制程工程師
定穎電子有限公司的年終獎并不是每個人都有的，我是工程部的，運氣好拿了年終獎，2000左右，管理層拿的幾率大，比例大概一半一半吧，拿的多少和自己的等級掛。，
在定穎電子（昆山）有限公司工作的人52%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,21%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上定穎電子（昆山）有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在定穎電子（昆山）有限公司工作的人47%的反饋周六經常加班,8%的反饋周日經常加班,30%的反饋周六周日均加班,4%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上定穎電子（昆山）有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
定穎電子（昆山）有限公司 | 備針管理員
底層員工基本上要早去二十分鐘，晚走十分鐘，加班是必須的，相應的會有加班費，想要休假，需要跟組長請假，如果是管理職位，周末雙休還是單休或不休，自己決定
ZhangXM
定穎電子（昆山）有限公司 | 作業元
每天加班，滿一年有5天年假，每月休息一天兩天，基本每天都有班加，工作有點累，小部分部門輕松一點
有志
定穎電子（昆山）有限公司 | 1組副組長
技術員，組長。科長，晉升機會渺茫，技術員5k，組長7k，科長9k.，工資還可以，就是天天加班。員工工資也可以5K無休息
職朋用戶
定穎電子（昆山）有限公司 | 倉庫管理員/倉管文員
作業員很好多級別，13等開始往上晉升，看學歷決定級別，學歷在這個公司感覺很重要，經驗是次要的，面試人員沒有水準，二十等以上就是組級干部了，有課長，主任課長，部長，經理，總經理，董事長
有志
定穎電子（昆山）有限公司 | 1組副組長
領導可以，團隊勾心斗角，離職高，生產壓力，氛圍不和諧。整體沒有斗志，領導還不錯，也是看自己做事了
職朋用戶
定穎電子（昆山）有限公司 | 倉庫管理員/倉管文員
工作愉快！團隊和諧，其實在哪工作都是要看自己的接受能力和適應能力，我的領導就是一個渣渣一個，大事看不見小事一大堆，一件事能啰嗦還多變
職朋用戶
定穎電子（昆山）有限公司 | op工程師
加班看需求，基本是上六休一，平時的話淡季不用加班，可以準點下班，訂單多基本都會加班，一般加班都是到八點，不會超過八點
淡藍色的魷魚
定穎電子（昆山）有限公司 | 制程工程師
制程工程師的節奏挺安逸的，因此相對工資較少，平時加班并不是強制的，周末一般加1天半，因為不加班的話工資會很少，有加班補助