南方醫科大學第五附屬醫院 19人分享
南方醫科大學第五附屬醫院 19人分享
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職朋用戶
南方醫科大學第五附屬醫院 | 護士/護理
工資加獎金其實很高的，補貼沒有，三個大節日有東西送， 公積金高，比其他醫院好的就是公積金高，夜班上的多，夜班費就多，也要看科室
在南方醫科大學第五附屬醫院工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上南方醫科大學第五附屬醫院社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南方醫科大學第五附屬醫院工作的人12%的反饋不清楚,87%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南方醫科大學第五附屬醫院住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 臨床護理 | 9000 | 9000 | 9000 |
職朋用戶
南方醫科大學第五附屬醫院 | 臨床護士
工作和工作年限資歷有關，也和科室有關，具體看科室臨床科室可能會比較多，現在同工同酬，廣州這邊公積金給的比較高，和基本工資有關
在南方醫科大學第五附屬醫院工作的人37%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,25%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上南方醫科大學第五附屬醫院是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南方醫科大學第五附屬醫院工作的人12%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日均不加班,75%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南方醫科大學第五附屬醫院周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
言婧婷
南方醫科大學第五附屬醫院 | 超聲醫師
主任是個奇葩，聽說凡是離職的都鬧得很不愉快，因為基本上都會被他扣獎金或者扣積假。不要指望主任會教你什么新技術，因為他是一個很有心計的人?？剖移渌逻€是比較好，目前人員很緊張，上班也很累?？傊冻龊褪杖氩怀烧鹊?，已經準備找下家了。
言婧婷
南方醫科大學第五附屬醫院 | 超聲醫師
節奏快，病人多，很累。收入和付出不成正比。有時候要沖病人加班。加班不一定有錢，看領導心情。主任不好相處，同事之間還是可以的。
yiluyi12
南方醫科大學第五附屬醫院 | 護士
工作節奏看科室，內科下班肯定會慢，外科就快點，周末是輪休的，看排班，但一個不大可能全在周末，看情況吧，沒有加班補助的
言婧婷
南方醫科大學第五附屬醫院 | 超聲醫師
壓力大，主要來著于職稱晉升。好幾年才聘一次中級，聘也是內部聘用。人社局那邊可能還是初級，挺坑的。就是真的聘了，副高要省自然課題，你自己琢磨去吧。
職朋用戶
南方醫科大學第五附屬醫院 | 護士/護理
壓力還是很大的，很忙，夜班多，碰到好的領導還好，不好的，感覺上班都很難熬的，領導每個月都要檢查，問問題，很煩的