知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了51talk工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀51talk的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解51talk福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
劉小麗麗
51talk | 中教老師
交通補助10點以后報銷滴滴費用,公積金交的是最低標準,保險也是最低的,每周水果福利。。。。。。。。。。。。員工年輕,有活力,有拼勁,干凈
在51talk工作的人73%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上51talk社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在51talk工作的人10%的反饋不清楚,52%的反饋有,36%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上51talk住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
人力實習生 | 3000 | 3000 | 3000 |
電話銷售/客服 | 6000 | 6000 | 6000 |
噠噠小子
51talk | 班主任
按季度的業(yè)績完成情況來定底薪,每個月的業(yè)績決定了你的收入。想要升上去,也要跟領導關系好,但這不是主要因為,還是要看能不能熬下去,畢竟一個蘿卜一個坑,有人升了或者離開了才行
劉小麗麗
51talk | 中教老師
看表現(xiàn),表現(xiàn)好升職快,漲幅1000左右,薪酬體系一直在變,現(xiàn)在都不知道是怎樣了,公司老員工很少。。。。。。。。。有能力能吃苦的才能留下來笑到最后
噠噠小子
51talk | 班主任
沒有年終獎,只是平時的月薪,自己當月獎勵,按照每個月的業(yè)績提成來,底薪很低,現(xiàn)在就三千到五千,其他的全靠業(yè)績提成了,公司也在不斷改變績效考核
在51talk工作的人26%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,26%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上51talk是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在51talk工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,36%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上51talk周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
村口烤串楊師傅
51Talk | 新媒體
工作時間很自由,彈性時間,偶爾加班,工作強大不算大。下班有時間學習東西和玩耍。雙休,偶爾周六日會加班,但是強度能忍受
cc640901
51talk | 中教班主任
中教班主任其實就是后端銷售,崗位級別挺多的,普通cst、coach、TL、MD還是啥的;普通cst業(yè)績不太行的一個月應該也有5-6K,業(yè)績好的1w左右吧,cst和coach的工資區(qū)別應該不大,主要還是看業(yè)績,TL的工資應該在1.5w左右,同樣還是看業(yè)績。只有業(yè)績做的好了,才能升職。(有四六級證書和沒有證書的底薪是不一樣的,相差幾百塊錢)
Joy
51 talk | 老師
公司的崗位級別:(從高到低) :SM-TL-Coach-基層老師 晉升:如果能力強,會有領導找談話,做coach,然后再開始帶團隊 各個級別工資:基層的話,6K以上到1.2W,根據(jù)業(yè)績來定,上層當然工資更高
cc640901
51talk | 中教班主任
工作氛圍和團隊都還不錯,同事、領導都很年輕,氛圍很活躍。如果有成交不了的單,TL會來幫忙的,流動率也很大,正常上班時間是11:00-21:00,但是經(jīng)常需要上到晚上十一二點,碰到雙十一下班時間會更晚,如果當日個人kpi已經(jīng)完成,但是team內未完成,會不讓人回家。
劉小麗麗
51talk | 中教老師
工作節(jié)奏快,下班進廠開會,壓力比較大,工作期間沒有時間看私人手機,家長糾紛比較多,加班沒有補助,照常工資