杭銀消費(fèi)金融股份有限公司 38人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭銀消費(fèi)金融股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀杭銀消費(fèi)金融股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解杭銀消費(fèi)金融股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
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低底薪高補(bǔ)助高提成。福利和其他公司相比顯得中規(guī)中矩，消費(fèi)金融在金融去杠桿的前提下并沒有多有前景。在北上廣深可能會(huì)好點(diǎn)行，三線城市屬實(shí)不太行。
qzuser
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交通補(bǔ)助，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，晉升全靠業(yè)績(jī)，沒有啥內(nèi)幕晉升，大型節(jié)日都有獎(jiǎng)金，假期也正常放假，同事也挺好，愿意幫助自己
在杭銀消費(fèi)金融股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭銀消費(fèi)金融股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭銀消費(fèi)金融股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭銀消費(fèi)金融股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ka客戶經(jīng)理 | 5400 | 7500 | 3300 |
| ib客戶經(jīng)理 | 3300 | 3300 | 3300 |
| 團(tuán)隊(duì)長(zhǎng) | 15000 | 15000 | 15000 |
courage11111
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工資完全看個(gè)人，由系統(tǒng)發(fā)放，你提成多少工資就是多少，底薪5500塊，別的福利待遇都是非常的好的，這份工作的工資非常吸引人。
ssb6565220
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工資主要看業(yè)績(jī)，薪酬體系完善。 底薪隨著級(jí)別提升，級(jí)別就看業(yè)績(jī)，一次漲個(gè)幾百。這公司主要吃提成的，底薪占比不大。
courage11111
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有，一般在4000多一點(diǎn)，年底發(fā)，一般都是你平常提成的百分之20作為年終獎(jiǎng)發(fā)放，一般來說做滿12個(gè)月發(fā)年終獎(jiǎng)。
在杭銀消費(fèi)金融股份有限公司工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭銀消費(fèi)金融股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭銀消費(fèi)金融股份有限公司工作的人16%的反饋周六周日偶爾加班,83%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭銀消費(fèi)金融股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
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工作時(shí)間朝九晚六，中午只能在車上睡或者找個(gè)酒店的大堂。每天的工作就是各地跑，比較累，周六日雙休。公司提供住宿，周末回駐地。總得來說工作時(shí)間還是比較正常的，也沒有加班。
椰小滋
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客戶經(jīng)理＋一個(gè)管事的。晉升機(jī)會(huì)靠個(gè)人能力，蠻公平。新人前三月保底工資6500，后面底薪3300＋業(yè)績(jī)提成。
椰小滋
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公司工作氛圍相對(duì)輕松自由，日常工作匯報(bào)氛圍也不壓抑，容許你有學(xué)習(xí)過渡期，比較包容。公司領(lǐng)導(dǎo)是211畢業(yè)的，為人隨和沒有架子，回復(fù)問題及時(shí)。
譚彬
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工作節(jié)奏和客戶群體一樣，下班一般準(zhǔn)時(shí)，平時(shí)不會(huì)加班，有時(shí)候偶爾處理事情可能晚晚下班，每天需要開早晚會(huì)議，周末不加班，沒有加班補(bǔ)助
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看公司政策，公司政策指向的業(yè)務(wù)節(jié)奏很快，前端銷售經(jīng)常要在外面跑業(yè)務(wù)，做地推，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)原因下班時(shí)間及周末休息不太固定，無加班補(bǔ)助。
譚彬
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壓力一般，業(yè)績(jī)看自己，想要提成多還需要努力，提成增長(zhǎng)緩慢，比一般的公司業(yè)績(jī)壓力要少，其他的還好
qzuser
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壓力就是沒業(yè)績(jī)的時(shí)候壓力大，生活中壓力沒那么大，和同事基本年齡差不多，都挺照顧人的，真實(shí)經(jīng)歷，但是這工作不能長(zhǎng)時(shí)間干，因?yàn)椴环€(wěn)定，不適合結(jié)婚