萬家樂 12人分享
萬家樂 12人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了萬家樂工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀萬家樂的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解萬家樂福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9607867
萬家樂 | 一般財(cái)務(wù)人員
應(yīng)屆有房補(bǔ)，五險(xiǎn)一金按規(guī)定交，福另外還有廠車接送上下班+餐補(bǔ)等福利。過年的時(shí)候放的年假比其他公司要長(zhǎng)，基本上都是十幾天。
在萬家樂工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬家樂社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬家樂工作的人57%的反饋有,42%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬家樂住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9607867
萬家樂 | 一般財(cái)務(wù)人員
公司晉升較慢，很多領(lǐng)導(dǎo)都是空降下來的，內(nèi)部晉升比較困難，基本上干個(gè)十幾年或許可以當(dāng)個(gè)小專家，工資漲幅不清楚。
在萬家樂工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬家樂是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬家樂工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬家樂周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Leo
萬家樂 | 銷售代表
看能力，能力大都有可能，工資級(jí)別上浮程度不小，崗位級(jí)別就那些，一般公司都有的，晉升機(jī)會(huì)也是這樣，級(jí)別工資呢看個(gè)人的能力吧
職朋用戶
萬家樂 | 業(yè)務(wù)兼采購(gòu)
工作氛圍比較好，員工激勵(lì)政策比較好，讓員工有干勁，領(lǐng)導(dǎo)很有水平，很有能力，具有較好的信服力
Leo
萬家樂 | 銷售代表
還可以一般吧。一般就這樣，平時(shí)氛圍還可以，幫助大家做一些什么事情的都o(jì)k的啦，不管做什么，還行
職朋9607867
萬家樂 | 一般財(cái)務(wù)人員
工作節(jié)奏緩慢，特定財(cái)務(wù)崗位會(huì)比較繁忙，加班也是常有的事，但是也有比較清閑的財(cái)務(wù)崗位，工資也是和工作強(qiáng)度成正比的