中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán) 35人分享
中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán) 35人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
КуньКунь
中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán) | 實(shí)習(xí)生
餐補(bǔ)每個(gè)月300，不夠的話還可以再申請(qǐng)，另外還有健身房、讀書會(huì)、學(xué)術(shù)交流會(huì)等活動(dòng)都是免費(fèi)參加，如果因?yàn)楣鲁鲂锌梢詧?bào)銷
loss77
中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán) | 實(shí)習(xí)生
餐補(bǔ)60一人，交通補(bǔ)助200，公積金，保險(xiǎn)不清楚，企業(yè)文化比較好，經(jīng)常有集體活動(dòng)，團(tuán)建，大家活動(dòng)氛圍比較好，沒(méi)有勾心斗角。
在中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋都沒(méi)有,10%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)工作的人10%的反饋不清楚,78%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
阿亮??
中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán) | 市政給排水工程師
幾年年漲一次，漲幅1000~2000，薪酬主要看獎(jiǎng)金，薪酬體系做了一個(gè)大分類，細(xì)節(jié)方面不完善，特別是關(guān)于年終獎(jiǎng)的計(jì)算不透明。
喂╮你De湯圓
中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán) | 道路設(shè)計(jì)工程師
公司的工作節(jié)奏怎么樣呢?是否會(huì)經(jīng)常加班? 對(duì)一門心思做事的老實(shí)人不友好，應(yīng)屆畢業(yè)生 新入職三年內(nèi)任務(wù)量大、待遇低，性價(jià)比不 高。部分部門內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu)不合 理，管理無(wú)序。老牌部門倒是很完善，但是出 頭慢。 院簽合同超過(guò)300醫(yī)保范圍內(nèi)可報(bào)銷、沒(méi)有房 補(bǔ)，交通補(bǔ)助200吧好像，沒(méi)啥特別優(yōu)于其他公司的福利。
SmileDevil
中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán) | 中級(jí)景觀設(shè)計(jì)師
有年終獎(jiǎng)，一般是年底發(fā)放，除去工資部分5-6w，局部需隔年均攤，無(wú)法年底一次性拿完所有獎(jiǎng)金，比較限制
loss77
中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán) | 實(shí)習(xí)生
年終獎(jiǎng)不清楚，第一年都差不多10-20左右吧，年發(fā)，實(shí)習(xí)只有固定工資，前三年工作強(qiáng)度大，出頭難，項(xiàng)目少，工作飽和度高。壓榨新人
在中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,27%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)工作的人72%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
SmileDevil
中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán) | 中級(jí)景觀設(shè)計(jì)師
崗位差別不大，主要是領(lǐng)導(dǎo)與下屬職級(jí)差別，基本員工都是正常工作性質(zhì)，沒(méi)有明顯較大差異，領(lǐng)導(dǎo)平均比員工多到5-10w
Chaneylo
中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán) | 道路設(shè)計(jì)
技術(shù)員，晉升比較難，領(lǐng)導(dǎo)拿錢比較多，應(yīng)屆生第一年大概10萬(wàn)不到，工作幾年后可能到20左右，這應(yīng)該就到頂了
loss77
中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán) | 實(shí)習(xí)生
工作節(jié)奏太快，不能按時(shí)下班，如果領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，就得在那加班，周末經(jīng)常加班，本生又是996工作制，加班補(bǔ)助不清楚
КуньКунь
中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán) | 實(shí)習(xí)生
不大，壓力來(lái)源于時(shí)間不夠，項(xiàng)目緊張，但是能學(xué)到很多東西，要保持良好的心態(tài)，有不懂要問(wèn)，但也不能什么都問(wèn)，也要學(xué)會(huì)自己處理解決問(wèn)題
Chaneylo
中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán) | 道路設(shè)計(jì)
非常大，經(jīng)常加班，大概每天10點(diǎn)下班。一周只能休息一天，工作節(jié)奏非常快，領(lǐng)導(dǎo)派發(fā)任務(wù)多。另外感覺(jué)晉升無(wú)望，在南京那這工資生活壓力比較大，性價(jià)比低。