嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 11人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了嶺南生態(tài)文旅股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀嶺南生態(tài)文旅股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解嶺南生態(tài)文旅股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 | 3d制圖設計師
有最低標準公積金，餐補，其他的福利沒有，節(jié)假日福利禮品也沒用，過年兩手空空回家，答應的產值也不給。
趙可可媽
嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 | 前臺文員
五險一金，商業(yè)險，培訓，企業(yè)文化活動，交通費，餐補等。高層人員有車補，房補，中層以下人員沒有加班可保險交通費，公司內部培訓比較多
在嶺南生態(tài)文旅股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上嶺南生態(tài)文旅股份有限公司社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在嶺南生態(tài)文旅股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上嶺南生態(tài)文旅股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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趙可可媽
嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 | 前臺文員
每年能調整一次，每年底評估一次年度績效，根據年度績效考評結果有0-15%不等的調薪，從2018年開始，薪酬體系還提供比較完善的，
職朋用戶
嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 | 3d制圖設計師
有產值，填了表但不發(fā)放，一般有多少不知道，因為好幾年沒發(fā)了。不建議入職此公司，緣由如下（公司答應員工的做不到，此為不講信用。畫餅比誰都畫的圓，重要節(jié)假日基層沒有員工福利，領導層就不知道了，綜合為沒有企業(yè)文化，）
在嶺南生態(tài)文旅股份有限公司工作的人37%的反饋基本準時下班,50%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上嶺南生態(tài)文旅股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在嶺南生態(tài)文旅股份有限公司工作的人25%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上嶺南生態(tài)文旅股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 | cad繪圖員/資料員
看級別，專員，主管，副經理，差別挺大的，專員5500。6000吧，副經理，9000萬元左右。晉升機會還是有的。可以向領導申請
職朋用戶
嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 | 3d制圖設計師
加不加班看項目情況，加班沒有補助，目前項目產值沒有發(fā)放，拖欠工資至二零二二年四月份（四月份發(fā)了一半，工資具體什么時候能恢復正常發(fā)放沒有具體通知，現墊資上班）加班時常半年一清零，每個月可以調休兩天，
職朋用戶
嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 | cad繪圖員/資料員
資料崗位加班不多，大總包，能夠準時下班，沒有加班補助，但是可以用來調休。總體工作強度并不大，但是人手不夠，可能需要各個項目跑（主管以上級別吧），專員就負責一個項目就行
職朋用戶
嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 | cad繪圖員/資料員
壓力不大，當然這也要看項目經理管理方式了，公司每年會有兩次巡檢，巡檢之前肯定會忙一陣子，有建設單位等的檢查，會忙，資料共性，單位本身不會造成太大壓力