青島海爾全屋家居有限公司 24人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了青島海爾全屋家居有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀青島海爾全屋家居有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解青島海爾全屋家居有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
青島海爾全屋家居有限公司 | 區(qū)域運營經(jīng)理
福利制度齊全，取暖補助，托兒費補助等比較全面，包括有限電視費也是可以報銷的，整體很不錯的公司
jepsen123
青島海爾全屋家居有限公司 | IT工程師
有餐補 每天30，湊字數(shù)啊 不好湊不好湊不好湊 福利也沒什么 就是一般待遇 在青島還能生存下去。說完了。
在青島海爾全屋家居有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島海爾全屋家居有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在青島海爾全屋家居有限公司工作的人90%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島海爾全屋家居有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 普工 | 3300 | 3300 | 3300 |
jepsen123
青島海爾全屋家居有限公司 | IT工程師
不怎么漲工資的，基本算定型了。體系完善，我干了一年也沒有漲工資。湊字數(shù)，湊邪乎，字數(shù)，字數(shù)，字數(shù)
在青島海爾全屋家居有限公司工作的人27%的反饋基本準時下班,36%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島海爾全屋家居有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在青島海爾全屋家居有限公司工作的人63%的反饋周六經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島海爾全屋家居有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
青島海爾全屋家居有限公司 | 區(qū)域運營經(jīng)理
基本可以準時下班，如果遇到會議需要加班，但是加班是沒有加班費，每工作一年有一天的帶薪年假，整體不錯
a13456211
青島海爾全屋家居有限公司 | 業(yè)務經(jīng)理
崗位級別很亂，晉升靠關(guān)系，基本上很少晉升吧，沒關(guān)系的憑能力也可以，但是空間很小。工資也看績效，高的很高低的很低，憑運氣，看負責的區(qū)域。
至死方休
青島海爾全屋家居有限公司 | 室內(nèi)設(shè)計師
公司的崗位級別大概有三四層，晉升機會挺多的，經(jīng)常會有崗位的調(diào)動，工資水平在平均水平之上，總體來說還不錯
至死方休
青島海爾全屋家居有限公司 | 室內(nèi)設(shè)計師
工作團隊來說相對比較年輕，領(lǐng)導都挺有能力的，在生活工作中給予很大的幫助，挺不錯的，個別的領(lǐng)導可能有點不理解
a13456211
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工作方面，同事之間還算融洽，下班準時，不過分部門 有的不準時，周末需要加班，周六上班，周天看情況，無加班補助。
jepsen123
青島海爾全屋家居有限公司 | IT工程師
工作節(jié)奏很慢，基本上每天準點下班，也就是五點半。周末不加班，加班了也沒有加班補助。還要我輸入40個字 好煩。
a13456211
青島海爾全屋家居有限公司 | 業(yè)務經(jīng)理
壓力挺大的，主要是任務重，每個月月底都會考核績效，月底基本忙到十二點。開會比較多，要無時無刻備著耳機準備開會。