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容誠(chéng) 32人分享

容誠(chéng) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-06-19 03:28:22

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了容誠(chéng)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀容誠(chéng)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解容誠(chéng)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

容誠(chéng)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9731128
容誠(chéng) | 審計(jì)

每年部門旅游,可報(bào)銷3000元,但這是部門集體旅游,不去不報(bào)銷不提現(xiàn)。部門經(jīng)費(fèi)多的年終會(huì)分給部門成員,這都取決于部門總監(jiān)。

職朋9580655
容誠(chéng) | 審計(jì)

公積金有,五險(xiǎn)一金都是最低基數(shù)繳納。但好像多數(shù)內(nèi)資所都是這樣的。容誠(chéng)的薪資水平在八大還是算不錯(cuò)的。

社會(huì)保險(xiǎn)

在容誠(chéng)工作的人60%的反饋有社保(5險(xiǎn)),20%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),20%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上容誠(chéng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在容誠(chéng)工作的人60%的反饋有,40%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上容誠(chéng)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
審計(jì)助理462560002000
實(shí)習(xí)生200024001600
審計(jì)800080008000
會(huì)計(jì)/審計(jì)500050005000

所有容誠(chéng)工資待遇(共15條)

工資漲幅

容誠(chéng)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9580655
容誠(chéng) | 審計(jì)

每年都會(huì)績(jī)效考核,漲幅看是否升級(jí),大概在15-30。薪酬體系挺完整的,具體也不說(shuō)了,事務(wù)所都是差不多的。

蓋齊整
容誠(chéng) | 低級(jí)別員工

一年一次,漲幅5%-7%,薪酬體系比較完善。參與項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)會(huì)有項(xiàng)目提成,薪酬按員工工齡、級(jí)別增加。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在容誠(chéng)工作的人20%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上容誠(chéng)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在容誠(chéng)工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,60%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上容誠(chéng)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

容誠(chéng)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

崇渙
容誠(chéng) | 審計(jì)助理

準(zhǔn)時(shí)下班,遇上忙季會(huì)加班,年假還蠻多的,有時(shí)候會(huì)超過(guò)一個(gè)月也有可能;基本雙休吧,但是也有特例,還是要看忙季還是淡季啦!

qwertuuiop
容誠(chéng) | 實(shí)習(xí)生

忙的時(shí)候經(jīng)常加班到半夜,8`9點(diǎn)從公司回去,然后回家繼續(xù)加班。周末也需要加班,實(shí)習(xí)生不清楚年假的呀。

上班大家說(shuō)

工作氛圍

容誠(chéng)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9439997
容誠(chéng) | 審計(jì)助理實(shí)習(xí)生

工作氛圍挺好的,偶爾還會(huì)買零食吃,經(jīng)理一般也都挺好說(shuō)話,不會(huì)為難人,就是平時(shí)的工作任務(wù)會(huì)比較重,比較忙

工作節(jié)奏

容誠(chéng)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9580655
容誠(chéng) | 審計(jì)

事務(wù)所哈哈都很累的,看淡季和忙季,平時(shí)雙休,周末加班看在不在項(xiàng)目上,有加班費(fèi)和工時(shí)補(bǔ)貼,第一年沒有。

蓋齊整
容誠(chéng) | 低級(jí)別員工

節(jié)奏快,要求高,需要很細(xì)心,對(duì)學(xué)習(xí)能力要求高,尤其是計(jì)算機(jī)的應(yīng)用、會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握,要求考CPA。加班到晚上10點(diǎn)下班是常態(tài),周六正常工作。

工作壓力

容誠(chéng)工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

職朋9731128
容誠(chéng) | 審計(jì)

壓力大。壓力來(lái)源于短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)新科目的審計(jì),并同時(shí)多線程完成多家公司的審計(jì)工作,還有沒時(shí)間談戀愛的壓力。

Niemilton
容誠(chéng) | 審計(jì)助理

工作壓力挺大的,在公司上班不僅沒有食堂,連午飯也沒有,得點(diǎn)外賣或者自己帶飯。午餐點(diǎn)外賣30左右是最低標(biāo)準(zhǔn)了,剛?cè)肼殯]有項(xiàng)目,沒有補(bǔ)助,基本上月光,不負(fù)債就是功德。工作壓力分為忙季和淡季,忙季忙到加班到凌晨的事情也是有的。

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