廣州香雪制藥股份有限公司 42人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州香雪制藥股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣州香雪制藥股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣州香雪制藥股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
曉瑩
廣州香雪制藥股份有限公司 | 采購(gòu)員
五險(xiǎn)一金是有的，每天包兩餐，其他的補(bǔ)助是沒有的。對(duì)比起其他公司比較好的地方是總部的飯?zhí)帽容^人性化
在廣州香雪制藥股份有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州香雪制藥股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州香雪制藥股份有限公司工作的人8%的反饋不清楚,80%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州香雪制藥股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
曉瑩
廣州香雪制藥股份有限公司 | 采購(gòu)員
試用期半年，試用期過后工資完全沒有調(diào)整，薪酬體系固化。就算升職之后漲工資的幅度也很有限，整體員工教育程度較低（包括領(lǐng)導(dǎo)），薪酬方面整體水平都比較低。
在廣州香雪制藥股份有限公司工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州香雪制藥股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州香雪制藥股份有限公司工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,47%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州香雪制藥股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
廣州香雪制藥股份有限公司 | 生物研發(fā)人員
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。不能公開問的，應(yīng)該有的很高有的很低，不知道其他人具體多少，剛畢業(yè)的大概五六千，有工作經(jīng)驗(yàn)的可能高一些，加薪也不一樣
職朋用戶
廣州香雪制藥股份有限公司 | 生物研發(fā)人員
還行，都是年輕人，比較會(huì)玩，但下了班好像都不認(rèn)識(shí)一樣。比較陌生了，就是同事而已。。。。。。領(lǐng)導(dǎo)挺好的都。比較開得起玩笑。
曉瑩
廣州香雪制藥股份有限公司 | 采購(gòu)員
幾乎沒有準(zhǔn)時(shí)下班過，領(lǐng)導(dǎo)的想法是加班才是正常的，不加班是不努力工作，所以每晚都很晚下班，周六都被強(qiáng)制性加班，加班只能調(diào)休