飛旭電子 56人分享
飛旭電子 56人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了飛旭電子工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀飛旭電子的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解飛旭電子福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
suky1234
飛旭電子 | iso體系工程師
五險一金，季度獎金，年終獎金。沒有房補(bǔ) 交補(bǔ) 補(bǔ)充保險。周末加班可以調(diào)休。沒有優(yōu)于其他公司的福利。每年會有一次普調(diào)，百分之5-百分之10不等，也有高的。都是看部門老板。
在飛旭電子工作的人82%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上飛旭電子社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在飛旭電子工作的人6%的反饋不清楚,67%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上飛旭電子住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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星空下的微光
飛旭電子蘇州有限公司 | 設(shè)備技術(shù)員
公司一年以內(nèi)能漲一次工資 ，都是根據(jù)吳江當(dāng)?shù)氐?標(biāo)準(zhǔn)來定的 ，長底薪嗎，一般也就漲個100塊錢 ，公司薪酬體系還是很完善的 都是按國家的法律來的，沒有什么亂七八糟的克扣工資之類的
揮筆、續(xù)寫承諾°、
飛旭電子 | 作業(yè)員
多久漲工資不知道，反正工資就沒發(fā)完整過 要漲工資還必須要升職才加薪 一般的話要干夠一年才能有機(jī)會漲工資
suky1234
飛旭電子 | iso體系工程師
有年終獎金，根據(jù)公司效益和個人表現(xiàn)，一般都有一倍，也有兩倍以上的。每年的5月份發(fā)年終獎金。每年會有一次普調(diào)，百分之5-百分之10不等，也有高的。都是看部門老板。
在飛旭電子工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,28%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上飛旭電子是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在飛旭電子工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上飛旭電子周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
揮筆、續(xù)寫承諾°、
飛旭電子 | 作業(yè)員
工作時間老變，一會上四休二一會上六休一的 而且工資到最后都不知道哪是哪的 主管領(lǐng)班啥事都不管，給說了第二天就忘了
kevin666888
飛旭電子 | 測試工程師
飛旭電子公司工作時間五天八小時，很少加班，加班沒有工資，只能算調(diào)休，一年有發(fā)十三個月工資，每個季度有季度獎金。
suky1234
飛旭電子 | ie主管
部門氛圍很好，準(zhǔn)時上下班。 周末不需要加班，沒有加班補(bǔ)助。但是加班可以調(diào)休。工作日的加班屬于責(zé)任制，不計入 調(diào)休
suky1234
飛旭電子 | iso體系工程師
工作氛圍很融洽，準(zhǔn)時上下班。管理相對open，上下層級關(guān)系不明顯。周末基本不用加班，實(shí)行責(zé)任制，沒有加班補(bǔ)助。周末加班可以調(diào)休。