江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 343人分享
江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 343人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 | 醫(yī)藥代表
有五險一金，其他暫時不清楚啦……………工作節(jié)奏很快，很多表格，還需要夜訪掃床，墊費(fèi)用，報銷很慢，有時候需要加班，看跟著的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)好，那就稍微好點(diǎn)………………………………
職朋9493604
江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 | 臨床監(jiān)查員
五險一金齊全，項目獎金很多，但不是每個人都能拿到。房補(bǔ)交通補(bǔ)助差旅補(bǔ)助都有，上下班打的有補(bǔ)助。
在江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),0%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,95%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cqc檢驗員 | 7250 | 8000 | 6500 |
| 醫(yī)藥業(yè)務(wù)代表 | 5850 | 7000 | 4700 |
Robin
江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 | 醫(yī)藥信息溝通專員
一年漲50吧，銷售基本不靠基本工資吃飯。基本工資實習(xí)期間5600，轉(zhuǎn)正5800，交完五險一金拿到手4千多，住房補(bǔ)貼600，差旅補(bǔ)貼625，這些都有。
職朋9480594
江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 | 助理地區(qū)經(jīng)理
基本工資基本不漲，升主管能漲3000，代表每年有1-9星評級，9星代表薪資對標(biāo)地區(qū)經(jīng)理，但是很難評上。再一個就是每年工齡工資增加50元每月。薪酬獎金體系每年都在變
職朋9471137
江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 | 醫(yī)藥代表
沒有年終獎，所以不要考慮了，不知道是由于崗位性質(zhì)還是什么，反正這個公司不好，勸大家找工作前一定要了解清楚
仰望星空的少女
江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 | 醫(yī)藥代表
沒有年終獎，也沒有十三薪，一年的獎金不是年前發(fā)，是年后發(fā)，平時節(jié)假日也沒有福利，過年發(fā)過年費(fèi)600，就這樣
在江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時下班,21%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Robin
江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 | 醫(yī)藥信息溝通專員
銷售不需要打卡上班，維護(hù)好客戶關(guān)系第一，有時候晚上請客戶吃飯應(yīng)酬啥的，這不能算加班吧，畢竟吃喝玩樂起來，做好客情關(guān)系很重要
職朋9539595
江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 | 工藝員
主要看項目進(jìn)度如何。一般情況下，周一到周五加班較少，周六可能視項目進(jìn)度需要加班，周日一般不加班。年假5天，一般統(tǒng)一休
職朋9500286
江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 | 學(xué)術(shù)主管
學(xué)術(shù)推廣目前有13級，跟大多數(shù)人沒啥關(guān)系，剛剛調(diào)整的架構(gòu)上面顯示要求你負(fù)責(zé)的產(chǎn)品完成業(yè)務(wù)部達(dá)成80%以上，同時你負(fù)責(zé)的區(qū)域在業(yè)務(wù)部水平之上，以后基本沒升職的可能了。差個2w左右
職朋用戶
江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 | 學(xué)術(shù)專員
專員，助理學(xué)術(shù)經(jīng)理，學(xué)術(shù)經(jīng)理，高級學(xué)術(shù)經(jīng)理，學(xué)術(shù)總監(jiān) 各個級別中間差2000左右吧 晉升機(jī)會還是比較大的
職朋9500286
江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 | 學(xué)術(shù)主管
工作氛圍取決于你的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)一般都是在公司多年的人，不太喜歡干活，比較喜歡講狼性了，比較扣把。真的一般都是養(yǎng)老的人
職朋9410550
江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 | 研發(fā)分析員
團(tuán)隊氛圍還可以，下屬可以跟領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)?shù)臓幷摚I(lǐng)導(dǎo)也比較隨和，不是特別的官僚主義。21年沒有招新人了，唉感覺學(xué)藥的孩子們以后前途迷茫，不知道出路在哪兒。疫情肆虐，行業(yè)動蕩，藥學(xué)人，且行且珍惜吧。
職朋用戶
江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 | 醫(yī)藥代表
工作節(jié)奏很快，很多表格，還需要夜訪掃床，墊費(fèi)用，報銷很慢，有時候需要加班，看跟著的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)好，那就稍微好點(diǎn)
職朋9493604
江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 | 臨床監(jiān)查員
節(jié)奏較快。經(jīng)常不準(zhǔn)時，工作自己安排，做完就走。周末偶爾需要。調(diào)休制，需申請，但經(jīng)常用不上，沒有加班補(bǔ)貼。
職朋用戶
江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 | 學(xué)術(shù)專員
薪資太低，生活壓力大 工作壓力大，一個省就1個或者兩個人 瑣碎的事太多，需要非常細(xì)心 領(lǐng)導(dǎo)很nice，但是公司部門太多，導(dǎo)致報銷各種難
職朋9435016
江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司 | IT
沒什么壓力，氛圍挺好的。很多工作如果做不出來，告訴領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)會找出其它解決辦法，比如去找開發(fā)商來解決問題。