南京南瑞繼保電氣有限公司 26人分享
南京南瑞繼保電氣有限公司 26人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南京南瑞繼保電氣有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀南京南瑞繼保電氣有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解南京南瑞繼保電氣有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
趙東旭
南京南瑞繼保電氣有限公司 | 售后工程師
節(jié)假日購物卡，房補，交通補助，公積金，補充保險，生日福利等，公司福利給的很足，并且不像其他國企給米面糧油，而是直接發(fā)上千的購物卡
serendipity
南京南瑞繼保電氣有限公司 | 電氣工程師
都有，一般都挺好的。公積金較高，按照最高的12%交的。其他都是國家規(guī)定，沒什么好說的，都是一樣的。房補沒有，但是宿舍較為便宜。
在南京南瑞繼保電氣有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京南瑞繼保電氣有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在南京南瑞繼保電氣有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京南瑞繼保電氣有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| fpga研發(fā)工程師 | 14500 | 15000 | 14000 |
顧成展
南京南瑞繼保電氣有限公司 | 工程服務
前五年一年漲一次，后面不太漲，漲幅10%。公司薪酬體系完善，有五險，有住房公積金；有基本工資，有績效工資。
趙東旭
南京南瑞繼保電氣有限公司 | 售后工程師
公司一般1年漲工資，元旦后，工資漲幅大概12%左右，公司作為國企薪酬體系很完善，年終獎根據(jù)績效來給
caodd123
南京南瑞繼保電氣有限公司 | 售后服務工程師
有。一般2-3萬元。一般過年前兩周左右發(fā)放年終獎。時間差不了太多。每個人年終獎都差不多。本科生和研究生有點差別。
在南京南瑞繼保電氣有限公司工作的人27%的反饋基本準時下班,27%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經常晚下班,18%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京南瑞繼保電氣有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在南京南瑞繼保電氣有限公司工作的人45%的反饋周六經常加班,27%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京南瑞繼保電氣有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
顧成展
南京南瑞繼保電氣有限公司 | 工程服務
不出差的員工正常一二四六加班，周末偶爾加班，上下班時間準時。工程出差的員工上班準時，下班時間不一定，看工程現(xiàn)場情況。年假一般20天
張衡
南京南瑞繼保電氣有限公司 | 工程師
一二四六加班，晚上到9點，周六全天。 年假基本算是沒有，出差就不一定了，加班是常態(tài)?？傮w上個人時間還是不多的，固定加班有點坑
我愛比比
南京南瑞繼保電氣有限公司 | 售后工程師
公司崗位實行扁平化管理，晉升機會不是很多，研發(fā)人員的工資高點，本科生靠出差賺錢，不出差的話收入也就那樣，在南京真不算高。
我愛比比
南京南瑞繼保電氣有限公司 | 售后工程師
工作內容很充實，節(jié)奏較快，加班補助沒有，因為這不是加班，是休息時間自愿在公司學習。不同的崗位加班強度不一樣，研發(fā)整體來說加班較多。
趙東旭
南京南瑞繼保電氣有限公司 | 售后工程師
公司工作節(jié)奏還是比較快的，平時大多需要加班，周六也要加班，差不多一二四六加班，有加班補助
我愛比比
南京南瑞繼保電氣有限公司 | 售后工程師
工作壓力不是很大。壓力來自于家庭，生活，工作各個方面啊。壓力大才有動力不是嗎？沒有壓力就沒有前進的動力，壓力大，動力也就足了
黃島海豚
南京南瑞繼保電氣有限公司 | 項目經理
壓力大，周圍都是高學歷的，而且高學歷的都在做著各自那份活，工作量大，流動性又不大，所以很難晉升的，很多高學歷的人，一把年紀了，還只是個技術工，沒法接收到管理方面的提升