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上海蔚來汽車有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生、hrbp實(shí)習(xí)生、4s店售后服務(wù)顧問、UI設(shè)計(jì)師(動(dòng)效)、芯片平臺(tái)部實(shí)習(xí)生、軟件工程師)
2025-07-19 17:47:50.0 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

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上海蔚來汽車有限公司數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生。

面試過程

1.介紹項(xiàng)目,因?yàn)槲易龅氖菆D像處理方面的后面就根據(jù)項(xiàng)目考察知識(shí)點(diǎn),包括1.項(xiàng)目的運(yùn)行流程,2.目標(biāo)檢測(cè)算法,3.相機(jī)畸變?nèi)绾翁幚?br>2.代碼編程,編寫一個(gè)自定義圖像卷積代碼,第二個(gè)是編寫爬樓梯的代碼
3.問了一些linux相關(guān)知識(shí)

面試過程中面試官提了哪些問題

1.圖像處理的基本知識(shí),如何評(píng)價(jià)兩張圖像的相似度
2.深度學(xué)習(xí)目標(biāo)檢測(cè)的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)
3.linux系統(tǒng),一些指令包括如何清理后臺(tái)程序,如何查看內(nèi)存使用情況等等
4.你對(duì)智能駕駛的了解

上海蔚來汽車有限公司hrbp實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是hrbp實(shí)習(xí)生。

面試過程

bg:211本 兩段實(shí)習(xí) 一段人力相關(guān)(招聘)
boss申請(qǐng)的實(shí)習(xí)
歷經(jīng)四次面試
第一輪是負(fù)責(zé)招聘的hr電話溝通,第二輪是部門直線leader面,第三輪是hrd面,第四輪是部門直線匯報(bào)hrbp。
沒那么難,當(dāng)時(shí)人力部門內(nèi)部實(shí)習(xí)生二本 一本 國(guó)外野雞大學(xué)都有

面試過程中面試官提了哪些問題

主要是人力相關(guān)的 還有就是為什么想做人力資源
能不能去上海 然后直線leader會(huì)盤一下你的匹配度

上海蔚來汽車有限公司4s店售后服務(wù)顧問面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是4s店售后服務(wù)顧問。

面試過程

一共有3次面試,第一次在你投了簡(jiǎn)歷后,會(huì)進(jìn)行線上面試,然后過一段時(shí)間還會(huì)進(jìn)行一次線上或者線下面試,再過一段時(shí)間會(huì)安排到線下面試,面試通過后就會(huì)打電話叫你去上班

面試過程中面試官提了哪些問題

1,你為什么選擇我們公司。2,了解過我們公司嗎。3,我們?yōu)槭裁匆x擇你。4,你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有哪些。5,如果交個(gè)什么任務(wù)給你你會(huì)怎么解決。

上海蔚來汽車有限公司UI設(shè)計(jì)師(動(dòng)效)面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是UI設(shè)計(jì)師(動(dòng)效)。

面試過程

在投遞簡(jiǎn)歷后確定了面試時(shí)間。整個(gè)面試過程共有四輪,其中兩輪是業(yè)務(wù)面,主要考察業(yè)務(wù)能力;一輪是主管面試;最后一輪是 HR 面試,此輪面試重點(diǎn)考察個(gè)人特質(zhì)是否與企業(yè)文化相匹配。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面:
1.你了解蔚來這家公司嗎
2.你認(rèn)為現(xiàn)在哪家的交互設(shè)計(jì)比較好?
3.你熟悉和開發(fā)進(jìn)行對(duì)接的流程嗎?

二面:
1.你對(duì)加班這件事怎么看待?
2.你最喜歡哪款車型,請(qǐng)說一下理由
3.你對(duì)作品集里的這個(gè)作品還滿意嗎?現(xiàn)在您想怎么修改?
4.你覺得作為一個(gè)畢業(yè)生來說,最重要的是什么?
5.你對(duì)Unity使用熟練嗎?學(xué)習(xí)軟件快不快?為什么?

上海蔚來汽車有限公司芯片平臺(tái)部實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是芯片平臺(tái)部實(shí)習(xí)生。

面試過程

實(shí)習(xí)生,沒有正式HC,明確了不給正式HC才錄,正式HC感覺很少,但是人手不夠,就會(huì)招便宜實(shí)習(xí)生。
只面了一輪技術(shù)面,1v1,面試的人就是后面入職的帶教,線上面試,只開了面試這的攝像頭
會(huì)有反問環(huán)節(jié)

面試過程中面試官提了哪些問題

問了簡(jiǎn)歷上寫的項(xiàng)目,具體用的什么方法什么計(jì)算流程,主要感覺就是考察你對(duì)項(xiàng)目熟不熟悉,是不是自己做的,有不太會(huì)的也不會(huì)太為難你,因?yàn)槊嬖嚬僖膊灰欢▌偤脤?duì)我這個(gè)項(xiàng)目熟悉

上海蔚來汽車有限公司軟件工程師面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是軟件工程師。

面試過程

問下項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷,問一些簡(jiǎn)單的技術(shù)問題,然后溝通下公司現(xiàn)在進(jìn)行業(yè)務(wù)以及今后要做哪些工作。整個(gè)流程比較輕松,大概1個(gè)小時(shí)。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.介紹下工作經(jīng)歷
2.介紹下項(xiàng)目中用到的技術(shù)棧
3.問一些編程類問題
4.問算法
5.工作期望及待遇期望

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會(huì)有偏差,僅供參考!
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