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一年之后停止輪崗換技術(shù)崗或管理崗，工資應(yīng)該會漲，薪資體系完善，但是第一年要倒班很惡心，上12休12，再上12休兩天

每年根據(jù)工齡，一年漲50元/月，另會根據(jù)崗位晉升機制，調(diào)整薪資，每半年進行一次崗位述職或者崗位競聘，根據(jù)述職后評級調(diào)整薪資

一般兩年，漲幅20%，但是得評級B及以上，薪酬體系還算完善呀，畢竟是大公司，平臺也比較好，四十字真的好煩啊，

不清楚，因為我是應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士，河北大學的，薪資水平是6520 ，還有每個月200的飯補貼，別的我也不太清楚，主要是自己也沒有干夠一個月，就入職石家莊財經(jīng)了

只工作不到一年，不知是否漲工資，但公司有工齡，一年為50元 ，薪酬體系一般，報銷十分緩慢預(yù)計3個月左右

不清楚。不清楚。不完善 很亂 管理松散 招的區(qū)域推廣很多，但不知怎么管理，一會歸市場部，一會歸銷售部，很亂