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漲薪很少，一般不會超過10%，每年一次，每年發(fā)一次年終獎，公司薪酬制度完善，想額外加薪很難，除非很優(yōu)秀，貢獻突出，給公司帶來很大效益，可以晉升

公司薪酬體系完善，每年都有漲工資，根據(jù)員工的表現(xiàn)有升職空間，無論是開發(fā)人員還是測試人員都能根據(jù)自己的職業(yè)制定升級計劃

一般一年漲一次，5%-10%左右 薪酬感覺不完善，倒掛現(xiàn)象嚴重。畢業(yè)后不適宜長待，看個人吧，如果上海住房壓力不大，又不想把全部精力放工作上，可以考慮。

一年漲一次，工資漲幅大約5個點 薪酬體系完善 一年漲一次，工資漲幅大約5個點 薪酬體系完善 一年漲一次，工資漲幅大約5個點 薪酬體系完善 一年漲一次，工資漲幅大約5個點 薪酬體系完善