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半年一次，一般人沒機會，只有討老板喜歡的才有加薪的機會，基本上每次都是那幾個老油條加薪，后面去的只有個別能有機會

都是在每年的10月份調(diào)薪，一般漲工資范圍在0－－200元之間，但是工程部門裙帶關(guān)系嚴重，有好多同事基本沒漲工資，有的三年漲工資12元。

這個不太清楚，但是現(xiàn)在底薪1800，漲幅也不大，薪酬體系挺完善的，按時打卡根據(jù)系統(tǒng)時間發(fā)薪資，如果不滿意還可以像員工關(guān)懷員反應(yīng)

公司每年都有一次普調(diào)，每次漲幅在200--400元之間，每年有兩次升職加薪機會，每次漲幅幾百元不等，薪酬還算完整。