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公司有年終獎(jiǎng)，具體金額不等，取決于部門情況和個(gè)人全年的工作表現(xiàn)吧。年底會(huì)開獎(jiǎng)，年后可以提取。

有年終獎(jiǎng)第一年比較少，大概象征性的給3到5千，第二年的話，之后的話會(huì)大概應(yīng)該是兩個(gè)月左右的年終獎(jiǎng)

有年終獎(jiǎng)，發(fā)放數(shù)額看所在體系和部門、個(gè)人績(jī)效而定，職員的年終獎(jiǎng)通常是2-5個(gè)月薪資水平，每年2月份發(fā)放獎(jiǎng)金

第一年沒有年終獎(jiǎng)，一般看效益情況，由部門領(lǐng)導(dǎo)分配，有可能只有2000，也有可能有幾萬(wàn)，一般第二年的五月發(fā)年終獎(jiǎng)

每年都有年終獎(jiǎng)，就是年終績(jī)效獎(jiǎng)。多少不一定。看事業(yè)部和小部門和個(gè)人績(jī)效了。當(dāng)然也看你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系了。無(wú)線的每年據(jù)說(shuō)高了十幾萬(wàn)都有。終端據(jù)說(shuō)2019年很少甚至沒有。

年終獎(jiǎng)一般為兩個(gè)月工資，次月四月份發(fā)，不同部門會(huì)有一些差異。應(yīng)屆生如果能在年前轉(zhuǎn)正，會(huì)有一些年終獎(jiǎng)。