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大公司人事關(guān)系復(fù)雜，級別設(shè)定比較多?；揪褪抢习逑矚g你，或者你家里有背景，能獲得一些升職空間吧。跟對老板很重要。

一般應(yīng)屆研究生來都是c崗，每個大級差1000吧。晉升機會看個人，總的來說還是比較難得，畢竟是大公司。

崗位層級，晉升機會很少，剛?cè)肼毠べY還可以，后期增長非常緩慢，往上發(fā)展機會少，每個層級的崗位差500塊一個月，然后兩年以上才有一次升級機會

ABC類崗位，對應(yīng)不同等級，每年有一定就會晉升，每年工資有一定浮動漲幅，各級別工資差距不大，雙薪后差距變大，

操作工，班長，工長，技術(shù)員，車間經(jīng)理 一線員工到工長是極限了。 各級別工資結(jié)構(gòu)不同，技術(shù)員每月約1萬