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在這里工作主要是語言的壓力吧，因為想要提升自己的話需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，包括英語和日語等，以及一些計算機語言。

還可以，也是看項目組吧；外界壓力就是項目組對你的工作質(zhì)量、速度的要求，自我壓力就是自己會催促自己不斷學(xué)習(xí)提升

分項目組，一些開發(fā)相關(guān)的項目可能會要求加班。 維護相關(guān)的項目基本沒啥壓力。 當(dāng)然如果語言方面不行的話，溝通方面會有一部分壓力。

壓力大小也分項目。有的壓力來自工作加班，有的項目特別清閑，工資也低，壓力來自容易被淘汰的危機感。

壓力山大，主要是業(yè)績壓力，我覺得這個要求很無聊，為何一定要限制字?jǐn)?shù)，字?jǐn)?shù)多不等于質(zhì)量高，不等于有價值

壓力非常的大，主要來自你上面的主管，這里有很變態(tài)的主管，變態(tài)到無法變態(tài)的程度。舉例說吧，我在離開公司前由于過度工作導(dǎo)致肺炎，在醫(yī)院住了半個月，這半個月來，自己的UT（工作參與考評系統(tǒng)）低了，然后PM就會各種理由找你麻煩，這點讓你感覺完全沒有人性。由于這段時間沒有項目，你連工位的都沒有了，只能每天領(lǐng)著自己到包到處找位置。好不容易找的一個和自己專業(yè)不相關(guān)的崗位暫時做著，由于在其他部門的項目，人家過了一段時間不要人了就找?guī)讞l咬你一口的理由讓你出這個項目。感覺非常冤枉。這時你出了項目，PM就會又找原因來逼你，讓你快快進項目。公司那段時間正好沒有項目，這個惡心的PM就想辦法逼你走啦！這是我遇見資本主義最惡心的公司了。這個PM是GDC的（施宇筳）