面試先自我介紹，然后閱讀面試官給的材料，小組集體討論，得到結果后由一個人進行匯總回答，最后面試官會問每人一些小問題，不涉及專業方面的。

1、自我介紹，每個人可能限制在1分鐘內
2、無領導小組討論，最后結果后由一個人進行匯總回答
3、是否接受長時間的出差工作等

群面
每個人自我介紹，大概是一兩分鐘的樣子，不需要介紹的很詳細，簡略的介紹學習實習經歷等等；
每個人單獨提問環節，會針對個人的經歷提出一些問題，并且還會有一些觀點類的問題。同時還會有英語提問，會有一些平時不經常用到的詞匯，比如說intership, hobbies

could you talk your hobbies?
could you talk about your internship?
你覺得前面自我介紹的人，哪一個印象最深刻，為什么？
為什么選擇中國五礦，你對崗位的認知

第一輪是線上筆試，主要包括英語閱讀理解，每篇閱讀理解有五個題目，還有行測，以及性格測試這些。筆試過后大概半個月會短信通知去單位面試。

1.自我介紹，主要是介紹學歷和獲得的獎項這些。
2.針對特定情況，選擇你的答案并給出理由。
3.問一下個人簡歷中的基本情況

電話邀約 篩選出來的簡歷,要進行電話邀約,在電話里面先做簡單的情況了解,也可以叫做簡單的電話面試,將一些基礎的問題搞清楚,確定求職者有意向和時間來參加面試再邀請到公司面試。 有些人不是誠心求職,還有一些是系統自動投遞簡歷的,還有一些是通過電話面試判斷不符合公司要求的,這些情況就不必要.

讓前面說過的職業調查發揮它的作用，千萬不要回答“因為我收到了你們公司的面試通知所以就來了”，要把你對公司的理解一一說明，越詳細越好。讓對方看出你的確喜歡這個公司，你的選擇來自慎重思考，而不是權宜之舉。此外，贊美應聘公司不要太露骨，點到即止，不然考官會認為你是個馬屁精

剛開始是學結構化打基礎，這個我就不說了，直接談下無領導。
一開始我的狀態不是很好，我不想發言，不想說話，就聽著別人說，然后我就記，也不知道自己在記什么，一場發言也就兩三次吧。
后來我想說話了，但是我搶不上話，我一開始也不敢搶，就是有點放不開吧，終于有一次，我感覺大家都沒臉沒皮地在搶話，那我也開始搶吧，我終于把我的發言次數提上來那么一點了。（當然在考場上我們肯定不會這么搶，這個時候練的只是一種狀態，你首先要敢于發言，你后面才能發得好言）
之后我的每次練習我都會自己記錄我的每場發言次數是多少，記錄自己是否有進步之類的。我的個人陳述和總結陳詞是沒有什么大問題的，而且這一頭一尾你可以自己練習，可以自己寫了之后自己讀自己練，但是自由討論階段就必須要跟大家一起練習，你跟不同的人一起練習，通常是不一樣的過程，學到的東西也是不一樣的。
經過年前的線下練習，以及春節無數的線上練習，和考前的幾天線下練習，終于上戰場了。

剛開始是學結構化打基礎，這個我就不說了，直接談下無領導。

一開始我的狀態不是很好，我不想發言，不想說話，就聽著別人說，然后我就記，也不知道自己在記什么，一場發言也就兩三次吧。

后來我想說話了，但是我搶不上話，我一開始也不敢搶，就是有點放不開吧，終于有一次，我感覺大家都沒臉沒皮地在搶話，那我也開始搶吧，我終于把我的發言次數提上來那么一點了。（當然在考場上我們肯定不會這么搶，這個時候練的只是一種狀態，你首先要敢于發言，你后面才能發得好言）

之后我的每次練習我都會自己記錄我的每場發言次數是多少，記錄自己是否有進步之類的。我的個人陳述和總結陳詞是沒有什么大問題的，而且這一頭一尾你可以自己練習，可以自己寫了之后自己讀自己練，但是自由討論階段就必須要跟大家一起練習，你跟不同的人一起練習，通常是不一樣的過程，學到的東西也是不一樣的。

經過年前的線下練習，以及春節無數的線上練習，和考前的幾天線下練習，終于上戰場了。

群面，我們組11個人，有一個留學生，9個碩士和一個博士。討論的問題是建設一個社區，做一些社區規劃，還提供紙和吸管建立模型。

群面問題是每個人闡述一下關于社區建立的優勢。
群面結束之后是面試官挨個問11個人問題。我記得我旁邊女生金融專業是問的，為什么不去四大，能否接受出差。我的問題是 問我的優勢是啥，我說英語還行，她說讓我英文自我介紹一下。