一開始是簡歷篩選，篩選通過的短信通知參加初面，初面是半結構化面試，面試官1對6，一般都是將兩三個應聘同一個崗位的同學放在一組，首先每個人自我介紹，然后面試官針對性的提問。初面過了之后就是無領導小組討論，每組10個人，我們組討論的題目是如果你是銷售總監，有三種類型的人供你選擇，你選擇提拔哪個為銷售經理？每個人都有各自的優缺點。

1.家庭情況、想應聘的職位、興趣愛好以及你的優勢？
2、和你同專業的同學相比，你覺得為什么能勝任這份工作的？
3、你應聘的是物流崗位，如果我是銷售部，現在一個客戶急需要我發一批貨，這批貨需要通過物流部發，原則上物流部需要款項全到賬后才能發貨，可是現在我無法交付所有款項，客戶又非常著急，你會怎么處理？

首先簡歷篩選，然后技術面試，然后筆試，然后無領導小組面試，最后視頻面試，真題難度一般，筆試也一般，基本上只要不怯場，敢于說出自己的想法就好了，專業知識問的比較少。最后搞研發的就回去等待最后的技術視頻面試，基本上就這樣。

為什么選擇融和創？
你的優勢是什么？只要把你想說的說不來，不怯場，表達自己的想法，盡量不要吹牛逼，自己會什么說什么，不然知道你弄虛作假會死的很難看。把自己積極地一面表現出來就可以了，說一些自己大學做過的東西。

初面的時候2對6，兩分鐘自我介紹，由于是第一次面試有點緊張，所以面試官讓我說自己的缺點的時候有點緊張，說話有點卡，不過其他部分說的還可以，可能面試官看我比較順眼，就進了終面，終面試多對多，依然是自我介紹，不過面試官會換，大多是人資總監和總經理等，氣場很重，我當時是第一個，面試官（總經理）一直在看我簡歷，一直到第三個人發完言，這次回答的比較穩當，然后本以為會過了，然而事實很殘忍，也并不知道因為什么

你覺得你在你所應聘的崗位上具備什么優勢？
你父母的職位？
你為什么選擇了你的專業？

先是宣講會，投簡歷，和你談談話，第二天等通知去參與群面，即無領導小組討論，然后又有一個部門主管面試，談談你的個人經歷和想發展的城市等等，總體感覺很easy，不難，制造儲干要求不高，好像基本都是二本的，二本底薪好像4500左右，加班聽說沒有加班費

1、簡單自我介紹一下
2、你的父母的工作崗位
3、你想在哪里發展，應聘什么崗位，你的父母對你在哪里發展有要求沒

5個面試者，一個面試官。
1.5分鐘自我介紹，按順序進入。
自我介紹內容包括，
1.家庭成員，家庭工作情況
2.崗位，興趣
3.崗位，長處，缺點
4.能夠參加工作的地點。

面試官比較嚴肅，題目簡單，但是會在無形中給你壓力。而且應屆校招生和社招生，往屆校招都放在一起的。面試時會拿著你的簡歷看。超過時間她會提醒。有興趣她會問你一些問題。沒興趣就不會。主要是問工作地點的問題。

是通過學校宣講會知道的。首先是篩選簡歷，然后面試官進行一對多的挨個介紹家庭背景，性格特點，優點缺點，然后希望工作的的地點是哪里，只是通過了第一輪面試，還沒有結果，只要不出現太大的失誤就行了

1.你的家庭背景
2.你的性格特點
3.你的有點缺點
4.你想去的工作地點
5.然后是做了一些專業的題目，涉及到了專業的知識比較專業術語的解釋，空調結構的組成，還有一些中央空調和機房空調的差別