小組面試，一共是兩個人，一個HR，一個是技術面，主要問項目課題的細節，還有就是看工作地點的意愿

1說一下你的項目經歷2你遇到什么困難，怎么解決的3為什么想來京東方4你覺得你的優勢是什么

先是hr打電話聯系隨便聊了聊，然后領導面試，沒有問什么技術性問題，主要還是考察性格之類的

喜不喜歡編程，畢業學校，專業，編程能力，對業務的了解，性格之類的問題，問的不多，很簡單的溝通

前幾天在學校宣講，做了面試題，過了有一周通知面試，是一個技術人員給面的，完全是要找實習生，一聽秋招2020屆畢業生。面試官都得打電話確認。之后人力給談薪資，表示 只有實習才給談，畢業下年過來工資啥的不好定。問我期望工資，說他們公司研究生研發一般在10-15萬，北京呀研發，說一般加年終獎是14w。。。還必須得實習，完全是鬧著玩，折騰應屆生呢。回來在網上查，待遇低，就一外包公司，還工資不按時發。。。直接拉黑

Java 接口 jdk1.8特性
感覺很隨意，就是走過場，
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線上騰訊會議面試 ，會根據崗位需求詢問你相關內容，查看崗位對應要求的能力，最好把自己做過的東西整理到一塊，便于應答

1、做過什么關于文案的工作？
2、校內的經歷？
3、為什么選擇這個工作？
4、你對這個崗位有什么理解？
5、有什么相應的成果物么？

問題比較簡單，公司很好，我是事先沒有準備，如果有所準備，應該比較簡單。 一開始先做筆試，然后去面試，實習工資3K，不過可能要經常出差。

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筆試題: Java基礎知識、排序、設計模式、軟件工程(半小時左右)。
面試:先介紹項目、針對項目提問
排序問了個冒泡排序,
提問了一下單例模式Java基礎
的集合類的特性、ArrayList和LinkedList、 Hash之類的。面試官人非常好，沒問很長時間，就進入HR面試。

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面試:先介紹項目、針對項目提問

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