一面的時候是在校園招聘的，首先是自我介紹，然后是問了一下簡歷里的內(nèi)容，再問了一下自己有哪些優(yōu)勢可以匹配想面試的崗位，然后就等候二面了，目前收到了二面的通知，還沒有進行。我本科所做的是與陶瓷介質(zhì)相關(guān)的，因此有一定的匹配度。

1.請做一下自我介紹。建議大家按簡歷的順序稍詳細地進行介紹
2.你有什么優(yōu)勢能夠匹配這個崗位呢？建議大家結(jié)合自己的科研經(jīng)歷還有獲獎情況進行回答
3.你碩士期間做的課題與我們相差較大，不是有些浪費嘛？這個問題我是有點不知該如何回答的，我就順著面試官的話說了下去......（我還是想誠實實在一點）

在校HR收簡歷并現(xiàn)場初試，沒怎么準(zhǔn)備但是問的是一些基本情況，很簡單沒有涉及很多專業(yè)性的問題。初試通過后過幾天會發(fā)二面通知，由部門經(jīng)理進行專業(yè)復(fù)試。

父母工作
專業(yè)問題
針對簡歷上的內(nèi)容深挖
有沒有實習(xí)經(jīng)歷
未來的職業(yè)規(guī)劃
自己性格上的優(yōu)缺點

線上面試 只有一個技術(shù)部門人員 首先就是簡單的提問 然后就介紹他們的這個崗位要求。

1.首先是自我介紹
2.針對你的簡歷進行一些細節(jié)詢問，例如測試、實驗之類的
3.主要應(yīng)用在什么方面
4.期望的薪水，介紹一下待遇

校園招聘投遞簡歷經(jīng)過篩選后線上面試，兩個面試官，自我介紹，家庭情況，然后關(guān)于自己簡歷進行簡單提問，整體簡單。

對工作地點有什么想法？
詳細講講做過的項目？
為什么沒有實習(xí)經(jīng)歷？
期望薪資是多少？
剩下的就是雜七雜八的聊天看你交流表達能力

直接篩選完簡歷就是復(fù)試，這有一輪面試，問了一些關(guān)于家庭情況的問題，在哪，幾口人，什么工作，針對你說的內(nèi)容提問，功能陶瓷可能用的水熱法多一點，他會問水熱法需要注意的事項，我說熟練操作電鏡等大型儀器，她問了電鏡需要注意的事項
結(jié)果，是未被錄取，首先因為地域因素，我是山西人，其次是因為方向還是有點不相符

直接篩選完簡歷就是復(fù)試，這有一輪面試，問了一些關(guān)于家庭情況的問題，在哪，幾口人，什么工作，針對你說的內(nèi)容提問，功能陶瓷可能用的水熱法多一點，他會問水熱法需要注意的事項，我說熟練操作電鏡等大型儀器，她問了電鏡需要注意的事項
結(jié)果，是未被錄取，首先因為地域因素，我是山西人，其次是因為方向還是有點不相符

面試官有財務(wù)總監(jiān)，兩位主管以及一位hr，面試大多是挖簡歷，有的地方問得很細，大約四十多分鐘。

做過的最有韌勁的事
為什么想來東營工作
怎么知道的國瓷
說一下自己的優(yōu)勢和劣勢
別人是如何評價你的
做過的項目最終得出了什么結(jié)論