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美團(tuán)校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共209條) 最近更新時(shí)間:2025-06-16

2025-06-14 | 校園招聘
面試過(guò)程:

經(jīng)典的自我介紹,然后就是八股拷打,可能是因?yàn)槲业捻?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有太多,所以問(wèn)的我都是基礎(chǔ)問(wèn)題,面試官是比較和藹的,50min就面試完了。總體來(lái)說(shuō)我感覺(jué)是自己對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)掌握不扎實(shí),后面也是確實(shí)掛了。

面試官問(wèn)的面試題:

本地核心商業(yè)業(yè)務(wù)研發(fā)平臺(tái) 50min 一.java基礎(chǔ) 1.泛型是什么?java怎么實(shí)現(xiàn)泛型?作用是什么? 2.深拷貝,淺拷貝,=,equals (沒(méi)回答好,連clonable接口都忘了,其實(shí)可以一路說(shuō)到序列化反序列化實(shí)現(xiàn)深拷貝的) 二.計(jì)網(wǎng) 1.tcp,udp在哪一層?區(qū)別是?你們當(dāng)初寫tcp接口的時(shí)候傳入一個(gè)時(shí)間參數(shù),它是什么? (當(dāng)時(shí)沒(méi)怎么聽(tīng)清,問(wèn)了一句“是超時(shí)時(shí)間?”,確實(shí)不記得了,不敢拖,就說(shuō)不記得了。嗎的,其實(shí)是超時(shí)重傳?) 三.Spring 1.講一下IOC (這里我說(shuō)ioc其實(shí)要和di一起說(shuō),然后又被追問(wèn)了di) 2.怎么解決循環(huán)依賴 四.設(shè)計(jì)模式 1.有沒(méi)有用過(guò)哪些設(shè)計(jì)模式? (用過(guò),然后說(shuō)明了一下簡(jiǎn)單工廠和工廠方法模式) 2.能不能用一句話概括一下,工廠模式的作用 五.JUC 1.線程池的核心參數(shù) 2.為什么要有corepoolsize和maxpoolsize兩個(gè)不同參數(shù)? 3.拒絕策略有哪些? 六.redis 1.有哪些常見(jiàn)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)?(好像真的只問(wèn)了這一個(gè)問(wèn)題,現(xiàn)在想不起來(lái)了) 七.數(shù)據(jù)庫(kù) 1.索引數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)選用b+tree的優(yōu)勢(shì) 2.事務(wù)隔離級(jí)別有哪些 3.有兩個(gè)事務(wù),都是先select再update,會(huì)有并發(fā)問(wèn)題嗎? (我說(shuō)沒(méi)有,除非幻讀,然后問(wèn)怎么避免,我不記得了,就只說(shuō)加鎖?答案應(yīng)該是加臨鍵鎖或者forupdate) sql題: 學(xué)生表(有classid),成績(jī)表(主鍵是studentid),找出每個(gè)班級(jí)分?jǐn)?shù)最高的同學(xué)。 (炸了,groupby后面我跟limit1,這會(huì)直接報(bào)錯(cuò)的,得跟個(gè)聚合函數(shù)max啊?) 手撕: 路徑之和II(十五分鐘撕完了,一開(kāi)始看錯(cuò)了題目)

2025-04-16 | 校園招聘
面試過(guò)程:

HR會(huì)通過(guò)電話了解你的基本情況、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)背景,以及對(duì)崗位的理解和興趣。
技術(shù)面試由技術(shù)負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行,深入探討你的技術(shù)能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

面試官問(wèn)的面試題:

你能講講Java的內(nèi)存模型和垃圾回收機(jī)制嗎?
你了解Java中的多線程和并發(fā)控制嗎?請(qǐng)舉例說(shuō)明你在項(xiàng)目中如何應(yīng)用。
解釋一下Java中的synchronized和ReentrantLock的區(qū)別。
你熟悉哪些常用的設(shè)計(jì)模式?請(qǐng)舉例說(shuō)明在項(xiàng)目中的應(yīng)用。

如何實(shí)現(xiàn)一個(gè)高效的LRU緩存?
說(shuō)說(shuō)你對(duì)二叉搜索樹(shù)、哈希表的理解,以及它們的應(yīng)用場(chǎng)景。
給定一個(gè)數(shù)組,找出其中的第K大元素。

你如何設(shè)計(jì)一個(gè)高并發(fā)的訂單系統(tǒng)?需要考慮哪些方面?
你了解微服務(wù)架構(gòu)嗎?在項(xiàng)目中是如何實(shí)現(xiàn)的?
如何保證系統(tǒng)的高可用性和擴(kuò)展性?

2024-11-15 | 校園招聘
面試過(guò)程:

招聘團(tuán)隊(duì)首先會(huì)對(duì)收到的大量簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。他們會(huì)關(guān)注候選人是否有相關(guān)的采購(gòu)、銷售、供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn),例如是否在電商采銷、傳統(tǒng)零售采購(gòu)等崗位工作過(guò)。同時(shí),也會(huì)看重教育背景、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及技能,比如熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件、談判技巧相關(guān)的經(jīng)歷等。對(duì)于有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、在采購(gòu)項(xiàng)目中有突出業(yè)績(jī)或具備獨(dú)特資源優(yōu)勢(shì)的候選人可能會(huì)更受青睞。

面試官問(wèn)的面試題:

請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)你在過(guò)往采銷工作中是如何進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估的?
包括評(píng)估供應(yīng)商的資質(zhì)、生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制體系、財(cái)務(wù)狀況、信譽(yù)等方面。例如,是否會(huì)實(shí)地考察供應(yīng)商工廠,查看其生產(chǎn)設(shè)備是否先進(jìn)、生產(chǎn)流程是否規(guī)范;如何獲取供應(yīng)商的財(cái)務(wù)信息來(lái)判斷其穩(wěn)定性;如何調(diào)查供應(yīng)商的市場(chǎng)口碑等。
在采購(gòu)成本控制方面,你有哪些有效的方法和案例?
可以提到通過(guò)談判技巧爭(zhēng)取更優(yōu)惠價(jià)格,如利用采購(gòu)量?jī)?yōu)勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等進(jìn)行談判。也可以是通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)流程,減少中間環(huán)節(jié)來(lái)降低成本。案例方面,比如曾通過(guò)整合采購(gòu)訂單,將分散采購(gòu)變?yōu)榧胁少?gòu),使某類商品采購(gòu)成本降低了多少百分比。

2024-09-12 | 校園招聘
面試過(guò)程:

我是通過(guò)校園招聘的形式獲得了面試機(jī)會(huì),約的是上午面試,整體都是很舒服的狀態(tài),面試官一開(kāi)始讓我自我介紹,隨后問(wèn)了一點(diǎn)我的項(xiàng)目,后來(lái)一上來(lái)就是手撕一個(gè)題目,隨后就是根據(jù)手撕題目進(jìn)行發(fā)散,詢問(wèn)八股,最后再手撕一個(gè)LRU緩存機(jī)制的題目。
最終一直沒(méi)有結(jié)果,應(yīng)該是涼了

面試官問(wèn)的面試題:

雙重檢驗(yàn)鎖的單例模式
懶漢式的單例模式
sychronized的作?域以及各種鎖
偏向鎖到重量級(jí)鎖是如何實(shí)現(xiàn)的?
說(shuō)?下指令重排
volatile是否可以指令重排,為什么?
volatile和sychronized的區(qū)別
靜態(tài)內(nèi)部類在單例模式的作??
hashmap的put?式
紅?樹(shù)的特點(diǎn)
講?下concurrenthashmap
分段鎖講?下是什么
我們?定義?個(gè)類,講?下是否需要重寫hashcode?法
類的加載過(guò)程
?定義類是如何加載的
雙親委派機(jī)制講?下

2024-03-03 | 校園招聘
面試過(guò)程:

我通過(guò)校園招聘參加了美團(tuán)產(chǎn)品經(jīng)理崗位的面試
1對(duì)1面試
參加了電話面試和3輪業(yè)務(wù)面,但是最后還是被刷了。
面試官人很好,很和善,很有耐心。

面試官問(wèn)的面試題:

1. 做一下自我介紹
2. 怎么理解產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位
3. 日常生活中你喜歡使用哪些APP,為什么喜歡這些APP
4. 針對(duì)攜程、去哪、飛豬做競(jìng)品分析
5. 針對(duì)自身位置,挑選一個(gè)地點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)品推廣
6. 如果推出移動(dòng)版需要重點(diǎn)考慮哪些功能?
7. 產(chǎn)品求職方向
8. 優(yōu)惠卷包含哪些功能,前端如何展示的?
9. 這個(gè)團(tuán)隊(duì)之間的項(xiàng)目怎么進(jìn)行合作的
10. 優(yōu)惠卷的項(xiàng)目,具體負(fù)責(zé)的是什么
11. 如果項(xiàng)目中存在延期,那么如何處理
12. 如何去衡量產(chǎn)品的優(yōu)先級(jí)?
13. 你對(duì)這個(gè)產(chǎn)品的一個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃
14. 你工作中的需求來(lái)自哪里

2022-01-06 | 校園招聘
面試過(guò)程:

時(shí)間:21/9/18 面試形式:線上面試 一對(duì)一 平臺(tái):牛客網(wǎng)
不知道對(duì)面是HR還是負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的,面試只持續(xù)了差不多二十分鐘,感覺(jué)是涼涼了。
網(wǎng)申頁(yè)面并沒(méi)有顯示是什么事業(yè)部,剛開(kāi)始面試官問(wèn)我知不知道自己申的是哪個(gè)事業(yè)部,不知道。我好像是調(diào)劑來(lái)的。

面試官問(wèn)的面試題:

自我介紹
介紹完基本信息后有主動(dòng)說(shuō)了選擇這個(gè)崗位的原因:①專業(yè)契合②喜歡互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)③對(duì)美團(tuán)比較有好感 希望有幸得到offer
之后主要是圍繞簡(jiǎn)歷發(fā)問(wèn)。
1.介紹一下一個(gè)項(xiàng)目是如何進(jìn)行
2.在學(xué)校的項(xiàng)目經(jīng)歷你收獲了什么?有什么不足
①加深專業(yè)知識(shí)理解 靈活運(yùn)用 ②團(tuán)隊(duì)合作 小組溝通交流 合作中進(jìn)步共同發(fā)展。③不好的地方:實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較欠缺 項(xiàng)目比較淺顯不夠深入
3.為什么說(shuō)你做的項(xiàng)目淺顯?
(根據(jù)上個(gè)問(wèn)題的回答問(wèn)的,給自己挖坑了)

4.說(shuō)一下簡(jiǎn)歷中對(duì)興盛優(yōu)選的SWOT分析
大體說(shuō)出來(lái)了。思路比較混亂。應(yīng)該對(duì)自己的報(bào)告再熟悉一下。一定要熟悉簡(jiǎn)歷中所寫的內(nèi)容!!!
5.知道的社區(qū)團(tuán)購(gòu)企業(yè) 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
6.家是哪里的 當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)
7.你剛才說(shuō)喜歡美團(tuán) 喜歡哪一點(diǎn)
8.你了解的美團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)
外賣 團(tuán)購(gòu)
9.為什么選擇采購(gòu)這個(gè)崗位?
10.專業(yè)學(xué)過(guò)的相關(guān)課程,介紹一下
采購(gòu)與庫(kù)存管理 需求預(yù)測(cè) 訂貨、生產(chǎn)模型 路徑規(guī)劃 (感覺(jué)回答有很大提升空間)
11.為什么沒(méi)有實(shí)習(xí)
(我前面說(shuō)了太多自己實(shí)習(xí)經(jīng)歷不夠,強(qiáng)調(diào)自己的劣勢(shì)。注意:不要再自己暴露缺點(diǎn)和不足了,不提就不要說(shuō))
12.反問(wèn) 如何幫自己更好提升自己 以滿足采購(gòu)的崗位要求
①對(duì)于本科生來(lái)說(shuō),專業(yè)技能不如研究生 就了解物流采購(gòu)崗位的核心模塊有哪些 ②溝通、做ppt這些軟實(shí)力
(感覺(jué)最后一個(gè)問(wèn)題面試官回答得比較敷衍)

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