校園實(shí)習(xí)生招聘，大概三月底投的，相對投的比較晚，投了大概一周后收到了筆試題，做完之后大概一周后就收到了面試的電話，之后就是電話面試，電話面試就正常，電話面試后就沒什么結(jié)果了，在群里看好像是實(shí)習(xí)生是招滿為止，所以就沒結(jié)果了，所以以后大家要是想去，還是盡量早投遞。

1：簡單的自我介紹一下自己
2：為什么選擇跨行從事hr這個(gè)崗位
3；你說你性格特質(zhì)適合，那么你覺得你的性格特質(zhì)是怎么樣的
4：那你覺得你自己的性格有什么缺點(diǎn)嘛
5：假如我現(xiàn)在給一個(gè)崗位給你讓你去招牌，你能講講招聘的大致流程嘛
6：你畢業(yè)之后的規(guī)劃打算是怎么樣的，有女朋友嗎（也是問規(guī)劃）
7：我看你的績點(diǎn)不是太好，能和我講講原因嗎
8：你有什么想問我的嘛

中國聯(lián)通是我經(jīng)歷的第一次面試，他打電話給我說是市級的分公司可以直接面試問我有沒有空，不然就等省公司的集體筆試。然后我就抽空回家了一趟。第一次面試很緊張也沒啥經(jīng)驗(yàn)，除了自我介紹我好像總共說話沒超過100個(gè)字，他們也沒問啥，感覺沒啥好問的。就莫名其妙的拿到了offer。

你了解聯(lián)通嗎？
你知道你這個(gè)崗位是做什么的嗎？
我這里有xxxx崗位，是xxxxxxx（做什么的），你覺得你能勝任嗎？

面試總共分3個(gè)流程，技術(shù)面，技術(shù)面，HR面。都是單面。技術(shù)面試一些基層的知識，鏈表、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，HR會問優(yōu)劣勢，評估風(fēng)險(xiǎn)，為什么在杭州。面試總共分3個(gè)流程，技術(shù)面，技術(shù)面，HR面。都是單面。技術(shù)面試一些基層的知識，鏈表、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，HR會問優(yōu)劣勢。

面試總共分3個(gè)流程，技術(shù)面，技術(shù)面，HR面。都是單面。技術(shù)面試一些基層的知識，鏈表、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，HR會問優(yōu)劣勢，評估風(fēng)險(xiǎn)，為什么在杭州。面試總共分3個(gè)流程，技術(shù)面，技術(shù)面，HR面。都是單面。技術(shù)面試一些基層的知識，鏈表、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，HR會問優(yōu)劣勢。

面試還好，沒問太多專業(yè)問題，面試官問了一些在學(xué)校的經(jīng)歷，就跟平常聊天一樣，沒有很緊張。面試的氛圍還挺好的，感覺不錯

自我介紹，有什么優(yōu)缺點(diǎn)，如果你在寢室跟室友鬧矛盾，而且是他的原因，你怎么處理這種情況，結(jié)果怎么樣。

人事經(jīng)理問的問題很專業(yè)宏觀，具有大局觀。面試形式是一對一面試，面試時(shí)長為三十分鐘。人事經(jīng)理說得比較多。

對本專業(yè)的理解，對應(yīng)聘職位的理解，對中國經(jīng)濟(jì)的理解，中國經(jīng)濟(jì)與政治的關(guān)系。以及對自己的評價(jià)，企業(yè)所處的發(fā)展階段，公司運(yùn)營模式

首先筆試，每個(gè)人在2個(gè)小時(shí)之內(nèi)完成一份試卷，試卷內(nèi)容涵蓋各個(gè)方面，包括古詩詞，還有行測的內(nèi)容，總之題目還是有點(diǎn)難的，然后在做題目的過程中還會挨個(gè)叫過去面試。

1、自我介紹；2、為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位；3、對這個(gè)崗位有何優(yōu)勢？；4、可以適應(yīng)全國出差嗎？；5、有沒有駕照？6、家里父母是干啥的？是不是獨(dú)生子女？