一面是一張紙上的一道題自己組織語言進行論述主要是聲音和氣場，與觀點無關，比如我最敬佩的人，二面是自我接受，隨便聊聊大學經歷對公司的看法等等，三面是三分鐘演講，要背出來，然后問一到銷售遇到的問題，你的解決辦法。

你對銷售的看法，你最來公司的意向有幾分，如果你送禮給一個老師被另一個老師以為你送她的拿走了，那個你該送禮的老師來了你該怎么辦。

面試具體問題記不清了，大概就是自我介紹，一些基本情況。完了要看好久的視頻課，堅持下來之后有一個計算機方面的考試，考word、excel的一些基本操作，然后就拿到offer了

面試官提出的問題大概就是自我介紹，為什么選擇我們公司，興趣愛好呀什么的之類的，問題很簡單

第一輪先筆試，做了一套初中數學試卷，應該在60分以上就會讓你進第二輪，第二輪上去講一道題目，下面HR在聽，如果通過了，在進行第三輪，就是面試官問一些有關簡歷上的問題，第三輪通過就是正式完成，接著等著他們給你發offer就好了

1.你對教師這個行業的看法？你是否熱愛教師這個行業？
2.你是否有過相關的教師實習經歷以及你是否有教師資格證？
3.你未來的預期是什么？你是想往專業線還是管理線？
4.你對我們公司還有別的其他問題嗎？

問了許多問題，例如家庭，自身愿景，職業規劃，和簡歷有關的問了很多，考察應變能力，兩次面試，都是在下午，面試官很嚴格，很嚴格

自我介紹，家庭如何，職業規劃，情景模擬，簡歷的實習情況，自身是否愿意接受出差等等，根據簡歷提出了許多問題，考察應變能力和反應能力

先是筆試，我是初中英語就是初中水平的考卷，過了以后線上培訓兩天，這個兩天是10:_12:00 2:00-500，基本感覺那兩天都在上課聽輔導老師的職責等。一天上課完成后，做筆記上傳并且練應聘崗位題庫并將結果上傳。等審核通過可以終面試。我上傳時時間太緊，上傳錯了，人事說要為自己做的事負責，我就game over 了。

你有信心與耐心嗎？
對家長和學生。要求比學生任課老師更關心學生學習，并輔助。

有時候比較恐懼作出承諾，因為有約必守。

通過校園招聘，乘大巴前往指定地點，HR把我們集合到一個教室里，先是自己選擇一個科目，做一套卷子，再選一道題講解，下面有人評價，評價通過了再由另一個HR問你一些職業發展問題，最后給出結果。

1.你對教育行業有什么看法?你喜歡教育行業嗎？
2.你之前有沒有行業的相關實習經驗，你對K12教育的看法？
3.你期望的薪資待遇是多少？你未來想要往哪個方向發展，是一直做老師還是想往管理方向轉？