電話面試+一輪1v1視頻面試
首先是直接接到電話面試，但是由于我本身最開始提交Apple沒有抱很大希望，所以沒去了解Apple的面試流程，不知道有電話面試。
當天接到電話以為只是大致了解一下，然后會發(fā)網(wǎng)測鏈接什么的。對方小哥哥開始自我介紹講了ASLP大致介紹，第一個問題就是你還記得你投遞的是什么職位么？但沒有直接說這通電話是面試。后來開始問問題，越問越難。
比如：你是怎么看待Apple的，為什么選擇ASLP，你覺得你有什么優(yōu)勢等等。最后一倆個問題會要求用英文回答。
全部講完之后，我覺得不太對勁，他說有任何問題要問我么？我就說Apple的流程是什么 現(xiàn)在這通電話是大致了解還是已經(jīng)算面試流程里一步了。他才回答說這就是第一輪面試，一共有6輪。當時我就覺得有點涼涼，絲毫沒有準備，回答的也一般。
這小哥人不錯 最后還給我提了倆建議，就是多去了解Apple企業(yè)文化找到共同價值觀，還有回答時更有邏輯一點，記得提最后自己的成果或者學習經(jīng)驗。說一周之內(nèi)給后續(xù)通知。
大概過了三天，郵件收到下一輪面試邀請，是FaceTime。郵件里面提到說會中英結(jié)合or全英文 并且需要準備5-mins的pre，還給了必須覆蓋回答的問題：
1）Why Apple Retail？ 2）Why ASLP？ 3）Values Connection 4）positive influence to apple team？
準備了全英文的pre，面試比較常規(guī)，HR很nice。態(tài)度比我這個應(yīng)聘者都有禮貌。開始先讓做自我介紹，然后說郵件建議準備pre，如果我準備了就可以連著自我介紹一起說。然后我就開始了很長的演講...因為5mins其實挺長的 我中間沒聽過。她聽到涉及問題回答的會附和點頭，但是中間皺眉了幾次，我不知道是因為pre聽上去太長的原因還是其他外部影響，比如信號不好什么的。但我覺得中途停下來更不好 因為我最開始就說了我準備的英文演講5分鐘。講完她也認可說聽到了我每個相應(yīng)的回答和想加入apple的原因。
之后就是常規(guī)問題：你有什么領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗；最自豪的經(jīng)歷；團隊合作中起沖突的經(jīng)歷怎么解決的；如果再來一次會改變么，具體怎么做；如果加入Apple你覺得最大的challenge，還有自身在這個崗位求助的weakness；對Apple有什么覺得可改進的地方...
我覺得我的面試經(jīng)驗不豐富，所以想說團隊起沖突的經(jīng)歷我回答時只提了當時怎么解決的，沒有說到再來一次我會做什么改進。HR連著提了這個問題我才意識到其實應(yīng)該說到的。最后就是常規(guī)的你有什么問題問Apple。沒有講什么時候給回復(fù)。但目前面試結(jié)束倆天還沒收到下一輪通知。

你有什么領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗；最自豪的經(jīng)歷；團隊合作中起沖突的經(jīng)歷怎么解決的；如果再來一次會改變么，具體怎么做；如果加入Apple你覺得最大的challenge，還有自身在這個崗位求助的weakness；對Apple有什么覺得可改進的地方...
1）Why Apple Retail？ 2）Why ASLP？ 3）Values Connection 4）positive influence to apple team？

三輪視頻面試
自我介紹 項目介紹 價值觀考察等等 面的比較隨意 不太看技術(shù)？？？技術(shù)問題確實不多。。。之前項目問的比較多。。。。

你在項目中是什么角色 自我介紹相關(guān)問題進行回答。。。問能接受大量加班嗎？？？。。。 說好的不加班呢。。。 二面主管面就壓力大一些了

目前還在電話面試階段，投遞大概1-2周后收到的面試電話。官網(wǎng)投遞好像一般無下文，我是院級群輔導(dǎo)員推的鏈接。面試過程還是比較親切的，面試官很好，大概是面了10-15分鐘，問了一些問題，看下文。我回答完之后，會根據(jù)我的回答幫我總結(jié)我的優(yōu)缺點，主要是用star法則來進行面試，要會把自己的經(jīng)歷說得有邏輯。

1. 請簡述一下你在學習上遇到的困難，以及你是如何解決的
2. 你的機構(gòu)教學經(jīng)歷，你是如何為客戶解決問題的
3. 具體講講你比較熟悉的apple產(chǎn)品的功能
4. 你對蘋果這個品牌的感覺

第一輪很順利的通過，我是六個人里唯一進第二輪的，幸運也好，背景及性格復(fù)合公司文化也罷，反正我是不會用著安卓系統(tǒng)手機來應(yīng)聘蘋果的銷售工作的...蘋果的recruiter和一個BM面，self-intro和app-intro是常規(guī)，第三部分跟獵頭介紹及網(wǎng)上面經(jīng)不一樣，不是小組合作，BM讓每個人在白板上寫下自己想象中BS一天工作的安排，然后隨機問每人不同的問題，比如這里面哪一項你最不想做，哪一項你需要協(xié)作等等。面試結(jié)束后倆小時獵頭就告訴我通過，且暫時不要告訴其他應(yīng)聘者，直到次日中午他們收到拒信。

你最近一份工作的銷售業(yè)績？（很具體各方面的數(shù)字）
你如果重新做這份工作你會怎么做？
個人強項和弱項

做了一個自我介紹，自己的工作經(jīng)歷，以及個人在校園生活期間的成就，講述自己的愛好，同時把考官的問題進行答復(fù)。

會問蘋果的工作理念？
會問蘋果的新產(chǎn)品發(fā)布？
進行實際的嘗試！
問為什么要加入蘋果公司？
問為什么會想嘗試培訓師這一職位！

由于疫情影響，改線上面試。上午先做公司介紹崗位介紹。結(jié)束后開始面試，首先是團隊經(jīng)理面試，全程英文交流，問的非常的細。主要還是考核軟硬技能，如何跟團隊合作，如何處理團隊沖突

自我介紹
2 遇到的困難挑戰(zhàn)
3 自己的優(yōu)點缺點
4 和組員有沒有沖突
大概是保潔八大問
自我介紹
2 遇到的困難挑戰(zhàn)
3 自己的優(yōu)點缺點
4 和組員有沒有沖突
大概是保潔八大問