分成兩個(gè)小組。
5分鐘時(shí)間討論四個(gè)崗位中11個(gè)人中的哪6個(gè)人適合哪個(gè)
組長總結(jié)。組員補(bǔ)充。
小組辯論
評(píng)價(jià)對(duì)面最好最差
組長淘汰
（給個(gè)個(gè)人攻略：如果再來一次，我會(huì)當(dāng)組長掌控全局，5分鐘不可能夠時(shí)間討論，不要思考，直接研究6個(gè)人選，特點(diǎn)自己編。最后淘汰不要選自己，選最沒貢獻(xiàn)的）

沒有到那一步就gg了沒有到那一步就gg了沒有到那一步就gg了沒有到那一步就gg了沒有到那一步就gg了沒有到那一步就gg了沒有到那一步就gg了沒有到那一步就gg了沒有到那一步就gg了沒有到那一步就gg了沒有到那一步就gg了沒有到那一步就gg了

學(xué)校內(nèi)推直接過去面試，有個(gè)HR直接面試，針對(duì)我的簡歷提問題，問了一些關(guān)于性格和學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷的問題，以及什么時(shí)候到崗

問我為什么選擇人力資源，學(xué)生會(huì)工作中做過哪些事，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)人力資源的了解程度，以及我在學(xué)生會(huì)擔(dān)任面試官問的問題現(xiàn)在拿來問我

首先是結(jié)構(gòu)化面試，題目是“你作為公司員工送一批過期面包去銷毀，但是中途遇到一群快要餓死的難民，還有記者在現(xiàn)場，你會(huì)怎么做”
然后是二對(duì)一面試，各種問題，因?yàn)槲沂菍W(xué)廣告的，所以還問了4P和4C

一面題目是“你作為公司員工送一批過期面包去銷毀，但是中途遇到一群快要餓死的難民，還有記者在現(xiàn)場，你會(huì)怎么做”
二面問了4P和4C等各類學(xué)術(shù)問題，以及性格方面的問題，大學(xué)期間有無矛盾，有無男朋友等等。

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試 有筆試 筆試題很有意思 二面比較尷尬 不太好

自我介紹 自身特點(diǎn) 比較普通但是不好回答 感覺壓力很大

先六個(gè)人面對(duì)兩個(gè)面試官，一個(gè)一個(gè)問過去，面完后說不要走遠(yuǎn)，等下午復(fù)試通知，收到通知的同學(xué)可一起共進(jìn)午餐（老板請(qǐng)客），復(fù)試只是換了個(gè)地點(diǎn)，還是那兩個(gè)人，只不過是一對(duì)一。公司態(tài)度很強(qiáng)硬，還要你先實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間是8點(diǎn)半到下午6點(diǎn)半。。。總之，真的喜歡銷售的可以去吧

你做過銷售嗎？
你對(duì)銷售感興趣嗎？
你。。。語種水平怎么樣？