一開始是電話面試，聊了一點事情之后就叫你去公司面試，也就是常規問題。面試官小姐姐挺好聊天的。

首先先自我介紹，然后說下優缺點啊，有沒有做過相應的作品啊，家住哪里啊之類的。之后就是等通知。

網絡面試，一場十幾個人，先各自自我介紹，然后由面試官提出問題，輪流回答，再然后是無領導小組討論，題目不是很難，面試官人也很好。

個人回答的問題是大學里最成功的事。
無領導小組討論的內容是資金的分配，總體我們小組討論的不是很好的樣子。
然后面試官讓我們提問。

校園招聘，首先1對1簡單初面，然后電話通知去公司面試。跟hr聊的很開心。基本上是他們介紹公司，管培生的培訓流程等。

簡單的自我介紹。為什么想要來我們公司。你是怎么看待房產公司這份工作的。你的抗壓能力如何等等。

按順序在候考室等待，隨身物品都要放到另一個教室，叫到名字后進場，有面試官一對一進行面試。

1、為什么會選擇這份工作
2、你認為之前的教育經歷對你有什么幫助
3、談談對“事事有回音、件件有著落”的看法

無領導小組討論討論領導應該具備的素質是什么，教育背景，家庭背景，經過了什么模式，對未來的職業規劃

無領導小組討論討論領導應該具備的素質是什么，教育背景，家庭背景，經過了什么模式，對未來的職業規劃

無領導小組討論面試官很溫和，態度很好，問題是簡單的選擇題，最終小組成員一同討論出結果

領導最重要的素質態度很好，問題是簡單的選擇題，最終小組成員一同討論出結果面試官很溫和