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深圳市普聯(lián)技術(shù)(TP-LINK)校園招聘面試經(jīng)驗(共65條) 最近更新時間:2025-03-17

2024-03-28 | 校園招聘
面試過程:

3月1日做的筆試題,是一些行測,408的題沒啥難度
3月5日 10:40 安排一面
采用的線上面試,然后先是做了一個自我介紹,說項目,校園經(jīng)歷,個人能力,然后面試官問你對哪個項目花的時間最長,就回答了一個近期的項目,然后聊項目內(nèi)容,從項目內(nèi)容中切入了解一些相關(guān)能力,因為是第一次面試,準備不充分,項目有些地方比較含糊不清,然后就開始問八股

面試官問的面試題:

八股問題,就問你對哪個編程語言比較收悉,答的java然后就開始問java相關(guān)問題。
不知道是因為項目講的不夠詳細,還是因為就有這個流程,當時沒準備八股。
java中雙=和equals的區(qū)別?
hashmap怎么實現(xiàn)?
hasnmap和hashtable有什么區(qū)別?
啥的全是八股內(nèi)容,就當時沒答好,事后才意識到。
反正就是軟開的話準備好一個詳細的項目,然后收悉收悉編程語言,八股能背點也背點。反正一面面完我就知道我掛了。

2023-03-21 | 校園招聘
面試過程:

面試官很和藹,感覺是做安全方面的,問問題思路清晰,喜歡順著一個點往下挖。一開始自主介紹項目時沒有引導(dǎo)好,導(dǎo)致中期話題一度跑偏到自己完全不熟悉的方面,后面強行引導(dǎo)了一下,面試官順著進程相關(guān)知識問了些問題,但一深挖就不會了,最后草草了事。

面試官問的面試題:

Q:自我介紹
Q:成績排名
Q:有無獎學(xué)金、掛科,掛了幾科是什么
Q:項目經(jīng)歷
Q:如何保證用戶登錄的安全性,如何保證收到數(shù)據(jù)報的完整
Q:你熟悉什么語言
Q:什么是C++的內(nèi)存泄露
Q:進程是怎么通過共享空間進行通信的,有幾種通信方式
Q:講講信號量是怎么控制進程的
Q:用過哪些(控制進程的方式
Q:字符串是一種很危險的數(shù)據(jù),可能發(fā)生內(nèi)存泄露、數(shù)組越界等問題,如何避免
Q:OSI的第二層協(xié)議是干嘛的
Q:網(wǎng)絡(luò)層是干嘛的
Q:你還有什么問題嗎

2022-04-02 | 校園招聘
面試過程:

本科92考研本校失敗,找調(diào)劑過程中面試了普聯(lián),目前只參加了一面。
普聯(lián)流程真的很快,申請到一面2天,一面到二面4天,估計會掛在二面...
問的主要是專業(yè)問題,計算機基礎(chǔ)知識,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計網(wǎng)、操作系統(tǒng),我操作系統(tǒng)考的是自命題,加上學(xué)得很差,有點磕巴。
補充:申請之后有個筆試,10道選擇題,1道程序分析填空題,3道簡答題選2,3道編程題選2,限時60min

面試官問的面試題:

0.自我介紹
1.介紹項目,項目過程種遇到的問題【聯(lián)調(diào)】
2.熟悉的語言【c++、Python】
3.虛函數(shù)
4.TCP/IP各層及其協(xié)議【應(yīng)用層和網(wǎng)絡(luò)層有幾個搞混了】
5.排序算法、分治思想【快排、二路歸并】
6.進程間通信的方法【socket、管道、etc】
7.算法:10000個數(shù)找最大的100個【1.先排序,讓我換種時間效率高的,說了個2.隊列】
8.業(yè)余愛好

2019-03-18 | 校園招聘
面試過程:

因為是普聯(lián)的春招補招,此崗位只有簡歷篩選,一面,二面,boss面等;
在網(wǎng)站上投的簡歷,第二天收到面試通知;
一面:是該部門的主管,主要針對我簡歷上的學(xué)生工作和社會實踐問答,問我為什么要這么做,遇到的問題以及如何解決的,收獲是什么;這些問題都很簡單,畢竟自己做的還是很清楚的;
二面:一面結(jié)束后晚上收到二面通知,在第二天,第二天是本次招聘的HR,問的問題和前一天差不多,問了家庭情況和期待的薪資,這些都比較簡單;
boss面:二面后低二天收到boss面的通知,此時就是制造部的經(jīng)理和我們座談,先介紹公司的情況,然后讓大家提問,最后說拍張照留戀(其實就是他想記住當場所有人的表現(xiàn),回去慢慢篩選),但是我沒通過,可能是表現(xiàn)的過于做作吧,所以面試自然點就好了。

面試官問的面試題:

1、一面:要針對我簡歷上的學(xué)生工作和社會實踐問答,問我為什么要這么做,遇到的問題以及如何解決的,收獲是什么
2、二面:問的問題和前一天差不多,問了家庭情況和期待的薪資,這些都比較簡單,注意你自己說的薪資要和崗位提供的作對比,不能太高也不能太低,你的底線和崗位實際給的差不多就可以了;
3、boss面:對公司的有什么問題,啥都可以問,就看自己感興趣吧,表現(xiàn)的自然點,不要故作優(yōu)秀,問些大家都聽不懂的問題

2025-03-15 | 校園招聘
面試過程:

先讓做一個自我介紹,然后感覺介紹所學(xué)的專業(yè)問一下課程的基礎(chǔ)問題,后面會問項目的相關(guān)課程問題

面試官問的面試題:

也會問家庭情況、有沒有掛科如果有那什么原因?qū)е碌龋谕沦Y是多少,最后會問是否還有什么其他的問題

2025-03-13 | 校園招聘
面試過程:

一面 3.8
自我介紹
問項目
二面 3.11
問項目問的更深入了
問了很多關(guān)于測試的問題 但大多是邏輯上如何解決某個問題而不是測試相關(guān)的具體知識
要求現(xiàn)場編程 問題是求解1-1000范圍內(nèi)素數(shù)之和。。。

面試官問的面試題:

1.針對我自己博士做的系統(tǒng)如果去工廠生產(chǎn),會怎樣檢測以盡可能的覆蓋所有產(chǎn)品
2.怎樣量化我自己裝置的測試標準
3.要求現(xiàn)場編程 問題是求解1-1000范圍內(nèi)素數(shù)之和

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