面試過程整體感覺不錯。一共兩面,首先是技術(shù)面,面試官是一個技術(shù)經(jīng)理,對簡歷和所學(xué)課程的技術(shù)細(xì)節(jié)問的比較詳細(xì),具體問題也都是談到哪里說到哪里,感覺比較隨性,但是對方是個高手,很容易露出破綻。畢竟應(yīng)屆生吧,他們應(yīng)該看中的可塑性。二面的面試官其實也是個技術(shù)經(jīng)理,但是這個技術(shù)經(jīng)理不簡單,有國家心理學(xué)醫(yī)師資格證,簡單來說以前是做技術(shù)的,后來就做人事了。二面的面試官很和藹可親,面試過程感覺就像和朋友聊天,十分舒服,其實就表現(xiàn)真我就可以了。
面試官問的面試題: 家庭情況,有沒有參加過培訓(xùn),有沒有其他OFFER,一些技術(shù)的細(xì)節(jié)問題,比如用過沒有用過RTOS,優(yōu)先級翻轉(zhuǎn),對簡歷上的項目問題問的比較詳細(xì)。
都是些專業(yè)面試。關(guān)于模電,單片機,數(shù)字電路,還有關(guān)于編解碼的。
面試官問的面試題: 你了解H.264編碼嗎?請見要說說它的原理。
面試大多是基礎(chǔ)問題,操作系統(tǒng)相關(guān)
面試官問的面試題: 為什么想來這個公司?
如何定位自己?