面試的時候先讓你做一個簡單的自我介紹。介紹的時候因為你是做銷售的，就要體現出你銷售的特質。比如擅長交流，喜歡營銷。

成都正合地產顧問有限公司一手置業(yè)顧問面試題

之前的工作經歷？為什么想做這個工作？你能承受高強度的壓力和工作嗎？你覺得自己最優(yōu)秀的地方是什么？

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頭天沒有睡好，面試狀態(tài)比較差。一對一一個策劃經理直接面試，簡單做了個自我介紹，和上一份工作的內容，一開始說我看來比較適合做策劃，聊著聊著又說我適合做銷售，后面直接說我坐姿以后是要面對開發(fā)商的，要有底氣（本來想表現的謙卑一點）。后面聊了大概半個小時候，走的時候讓我等兩天看人力那邊出結果，還問我找得到出去的路嗎？

正合地產策劃面試題

為什么離職，工作內容，對于房地產的看法，為什么選擇做策劃，你對策劃了解多少，還有對公司了解多少。 請頭條睡好覺，坐姿要端正，想好了再回答。

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宣講會我聽的比較認真，華為的宣講會可以說是很真誠的，我也通過宣講會發(fā)現自己確實比較認同華為公司的文化理念。更重要的是，本來雖然華為公司在我自己的目標范圍內，但是自己也知道以往進入華為公司的難度，所以是一種試一試的心態(tài)，但是通過宣講會我發(fā)現了一些信息，雖然HR說的比較含蓄，但得出的信息就是華為今年的招聘數量很大并且本科生的數量至少不會比研究生少，這就說明華為招聘的側重可能從今年起有向本科生大比例偏移的趨勢，另外銷售職位的英語要求水平從6級變成4級。后來又跟一些在華為的學長了解了一下，知道的華為公司今年的業(yè)務拓展。所以我明顯感覺到機會來了，今年華為的門檻沒有那么高。

成都正合地產顧問有限公司房地產置業(yè)顧問面試題

宣講會我聽的比較認真，華為的宣講會可以說是很真誠的，我也通過宣講會發(fā)現自己確實比較認同華為公司的文化理念。更重要的是，本來雖然華為公司在我自己的目標范圍內，但是自己也知道以往進入華為公司的難度，所以是一種試一試的心態(tài)，但是通過宣講會我發(fā)現了一些信息，雖然HR說的比較含蓄，但得出的信息就是華為今年的招聘數量很大并且本科生的數量至少不會比研究生少，這就說明華為招聘的側重可能從今年起有向本科生大比例偏移的趨勢，另外銷售職位的英語要求水平從6級變成4級。后來又跟一些在華為的學長了解了一下，知道的華為公司今年的業(yè)務拓展。所以我明顯感覺到機會來了，今年華為的門檻沒有那么高。

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