主要問了一些關(guān)于人員管理和產(chǎn)品質(zhì)量管理的問題，同時對上班時間的管理以及IOE業(yè)務的出口做了一些描述，問我的看法怎么樣

東莞信濃馬達有限公司業(yè)務廠長面試題

實話實說，管理思路是面試的核心肯定不會告訴他，對于IOE業(yè)務接觸不多，但是知道中間的貓膩點，主要在于供應商的原材料和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝把控，這個和硬件有關(guān)系

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當時是大四上學期參加的招聘會，招聘會里僅少與我們專業(yè)有關(guān)的公司之一，
整個過程并沒有很嚴格，了解了大致，投了簡歷，下午通知所有人？到一個地方自我介紹，在東莞有無問題，就基本確定簽了三方協(xié)議

東莞信濃馬達有限公司采購工程師面試題

1.做個簡單的自我介紹
2.在東莞有無問題，家人看法
3.關(guān)于專業(yè)證書的大致了解
面試沒有難度，

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先是人事打電話預約面試。到了工廠后部門課長回來和你聊一下原來你的工作內(nèi)容以及離職原因。問了一些出現(xiàn)生產(chǎn)異常的簡單問題。很輕松愉快的過程。最后部長來了一下，聊了一下家常就談工資了，他們網(wǎng)上標的是加班后工資。很坑.

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你的離職原因？你以前崗位的日常工作內(nèi)容？產(chǎn)線卷線設備壞了你怎么辦？為什么會來信濃面試？加班習慣不？

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