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招商銀行上海分行 面試 (共99條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 50
  • 0%
  • 2%
  • 63%
  • 19%
  • 14%

應(yīng)聘途徑

招商銀行上海分行面試經(jīng)驗(yàn)(共99條) 最近更新時(shí)間:2025-03-25 12:04:29

財(cái)富管理培養(yǎng)生面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 招商銀行上海分行
2022-11-07 14:28:57 | 校園招聘
面試過程:

一組十四個(gè)同學(xué)三個(gè)面試官一個(gè)助理,只有一個(gè)面試官講話,每個(gè)環(huán)節(jié)都有計(jì)時(shí)器,先是五分鐘讀材料,然后是每個(gè)人一分鐘觀點(diǎn)陳述,所有人陳述完之后是每個(gè)人一分半基于前面同學(xué)們的陳述對自己觀點(diǎn)的改進(jìn),最后面試官給大家講了一下要應(yīng)聘的崗位的大致工作職責(zé)和同業(yè)優(yōu)勢以及前景發(fā)展。要記得嚴(yán)格把控時(shí)間, 讀題的時(shí)候抓取關(guān)鍵信息很重要,別的同學(xué)說的時(shí)候最好記下要點(diǎn),對于第三個(gè)環(huán)節(jié)改進(jìn)自己的觀點(diǎn)很有用,面試過程肯定沒那么公平,畢竟說的順序有先后,后說的人有更多的準(zhǔn)備時(shí)間還可以吸取前面同學(xué)的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

面試官問的面試題:

招商銀行上海分行財(cái)富管理培養(yǎng)生面試題

材料是關(guān)于十四五關(guān)于金融科技的發(fā)展規(guī)劃,以及五條規(guī)劃重點(diǎn),要根據(jù)材料里給出的十四五關(guān)于金融科技的發(fā)展規(guī)劃的中心給這五條重點(diǎn)排序,五分鐘讀題時(shí)間過去之后是不能再看到材料的,要自己記住重點(diǎn)。然后觀點(diǎn)陳述就沒什么多說的了,每個(gè)同學(xué)按照順序依次闡述自己的排序和理由,后面的觀點(diǎn)改進(jìn)環(huán)節(jié)也是一樣,要嚴(yán)格把控時(shí)間,超時(shí)會被打斷不讓繼續(xù)說了,屏幕上的計(jì)時(shí)器看著也挺有壓力的,最后一個(gè)觀點(diǎn)改進(jìn)環(huán)節(jié)的要求是不讓贅述之前觀點(diǎn)闡述環(huán)節(jié)說過的內(nèi)容,只說改進(jìn)的地方和新的觀點(diǎn)理由。

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基礎(chǔ)業(yè)務(wù)崗面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 招商銀行上海分行
2020-10-22 19:35:16 | 校園招聘
面試過程:

一面是AI面試,在正式開始時(shí)可以進(jìn)行試錄音,主要就是自我介紹,女生不用擔(dān)心拍照問題,那個(gè)程序應(yīng)該是有美顏的,最后拍照拍出來挺好看的。一共是八個(gè)問題,第一個(gè)是自我介紹,倒數(shù)第二個(gè)是普通話朗讀文字,最后一個(gè)是拍照,其它的都是靈活的問題。回答時(shí)盡量不要只說30秒,可以多說一點(diǎn),一定要有邏輯。

面試官問的面試題:

招商銀行上海分行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)崗面試題

就只說靈活性問題了:1.短時(shí)間學(xué)習(xí)能力很重要,在這方面你做的如何?結(jié)合具體事例說明;2.同事為了促進(jìn)自身成長,承擔(dān)大量工作,別的工作說他傻,你怎么看待這種現(xiàn)象;3.做到高效、準(zhǔn)確收集信息和整理信息,有哪些需要注意的地方,分享一下你的方法和技巧;4.上級給你布置的任務(wù)質(zhì)量要求高,但時(shí)間不多,同時(shí)你還需協(xié)調(diào)資源,你怎么辦;5;你打算怎么在工作中提高問題解決能力

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管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 招商銀行上海分行
2022-10-21 15:24:40 | 校園招聘
面試過程:

通過郵件發(fā)送面試信息,一面是通過AI錄制面試視頻。
通過掃描郵件中的二維碼進(jìn)入指定小程序,一共有6道面試題,每道題有30秒讀題時(shí)間,三分鐘作答時(shí)間,可以有兩次重錄的機(jī)會。切出小程序系統(tǒng)會有檢測。
1道讀給出的文字材料題。
最后是實(shí)拍一張照片座位面試報(bào)告的照片用。

面試官問的面試題:

招商銀行上海分行管理培訓(xùn)生面試題

比如,你在工作中遇到的困難是什么,你是怎么克服的?
你臨時(shí)接受了一項(xiàng)進(jìn)展不順利的項(xiàng)目,你會如何處理?
你的同事誤會你在領(lǐng)導(dǎo)面前說他壞話,并給你提出過多要求,你會如何處理?
你是如何開展一項(xiàng)項(xiàng)目的研究的?

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金融科技培養(yǎng)生面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 招商銀行上海分行
2022-04-24 15:49:23 | 校園招聘
面試過程:

這是二面,所有管培生崗都混在一起面試。
面試是六人一組,在騰訊會議遠(yuǎn)程面試,需要開攝像頭,要求露出上半身。
每個(gè)問題每人有30秒時(shí)間回答,超時(shí)會喊停。
有三位面試官,一位主面試官,負(fù)責(zé)提問,其他兩位會對隨機(jī)對部分面試者提一些問題。

面試官問的面試題:

招商銀行上海分行金融科技培養(yǎng)生面試題

1.各位面試者都是報(bào)的什么崗?
2.手上有其他的offer了嗎?
3. 都是哪些公司的offer?
4.你能接受調(diào)劑到理財(cái)經(jīng)理崗嗎?主要工作內(nèi)容是給客戶打電話,會有業(yè)績指標(biāo)。
5.介紹一下你的學(xué)校。
6.是哪里人,考慮長期在上海發(fā)展嗎?

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