面試首先按照流程自我介紹,然后面試官根據個人簡歷提問問題。我面試的是機械工程師。因為我的簡歷上的項目很多,面試官并沒有全都問。問完項目后就問想做什么方向,期待薪資,SMC有兩個地方,北京和天津,然后又問我可不可以調崗,我都說可以。
面試官問的面試題:SMC工藝/機械工程師面試題
我的簡歷項目很多,有機械結構也有控制方面的,工藝啥啥的都寫上了。然后就問我做過的機械方向的項目具體做了什么,怎么做的。然后問老家哪里的,父母的情況。又讓我用英文做了自我介紹。
去面試之前在網上了解過情況,心里有底,沒想到,網上說得一點都不夸張。
先說公司前臺,前臺感覺算是半個hr。
我向其詢問相關工作內容時, 愛搭不理,回答得十分飄乎,十分不專業。喔,對了,穿著是露臍裝。
接下來的面試官應該是公司經理/老板,中長發,男士,非常沒有禮貌。
直接開始面試,沒有開場白,還沒進入正式提問前,掃了一眼簡歷,開始拿我的地域說事兒,地域歧視嚴重。
SMC(中國)有限公司德語外貿專員面試題
該經理地域歧視十分嚴重,故我直接回復道,如果您有這樣先入為主的觀念,那么為了節省我們雙方的時間,我們今天就到此為止吧,不打擾了。
除此之外,面試官唯一問過的問題是:”你對我們公司有什么問題?”。
另外,面試過程中,經理不間斷地接打電話,發微信,而且也不停地打斷我的話。
接著說我不符合某些招聘條件,我對公司印象也不怎么樣,故不想爭取,于是當場承認。但是我心想,不符合,你為什么要叫我過來面試呢?
當我問及一些薪資及薪資構成的時候,他說:”只要你能養活你自己就行。“
我問的這幾個問題,之前前臺的回答都跟他一模一樣(之前我還以為是前臺小姑娘業務不精),沒想到就是這樣的企業文化。。。
總之,這種公司,還是奉勸大家不要來了。
還是過程還可以具體時間太久忘記了,簡單的幾個小問題,讓然后就是專業性問題,我是從網上看到官網招聘信息,校園招聘的,報名參加之后,面試過程中沒有什么問題,問了一些專業性問題。
面試官問的面試題:SMC(中國)有限公司02業務員面試題
面試官問:你最大的弱點是什么?
面試官之所以問你這個問題,是在給你做否定暗示。你在回答這個問題時,千萬不要掉進坑里,接受這種否定暗示。雖然我們不能否認自己有缺點,也沒有人會相信世界上有完人,但我們可以承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點,然后再說那都已經是過去式了,表明自己是怎樣克服這個缺點的。
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