抱著試一試的心態投的，沒有多少準備，而且是提前批，所以沒有在線評測就直接過去群面了，問題：作為hr如何挑選人才：
1. Leader 帶節奏一般般；
2. 大家談得不是很在點子上；
3. 明顯大家對于趕集網的服務都不是特別的了解，所以講得很發散，很明顯面試官也沒從我們中間挑走多少人。

趕集網hr面試題

問題：你對我們公司了解有多少？
對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。
你找工作時，最重要的考慮因素為何？
為什么我們應該錄取你？

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是通過網絡申請的，接到電話通知面試時間，用了兩個多小時才到達公司地點，一陣的好找，在一個郊外的感覺，地鐵轉公交坐到幾乎終點站。好不容易找到地方幾乎10分鐘就結束了，工作地點在一個廠房的感覺。

趕集網HRBP面試題

面試我的人很年輕，簡單看著簡歷問了下工作內容，問了一下期望薪資，就結束了！其實整體問的問題都不難，當時也挺蒙的這么簡單就結束了，然后也沒問我有沒有問題要問。這是兩三年前，估計現在應該專業一些了。

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過程相對輕松，也很愉快，問到了我很多關于技術的問題，都不會，面試也很順利，中間沒有發生不愉快，最后送了面試官一個小才藝就走了

趕集網大數據開發面試題

sacla下劃線什么意思，端口號是什么 工作輕不輕松 之前是干什么的 自我介紹 如果去下架面試多看看sql 才藝表演 想要多少錢

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