他們正大量招人，一堆面試的，等到我去跟人事專員見面的時(shí)候，我感覺看見那個(gè)人事專員的時(shí)候氣場就不對了.....，那位主管直接就很不情愿的樣子，沒問幾句。回來來個(gè)了個(gè)產(chǎn)品主管，就問問之前的經(jīng)歷，然后問問為什么來面試，對團(tuán)寶有什么看法，全是一些廢話。

團(tuán)寶網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

對團(tuán)寶有什么看法？對團(tuán)購行業(yè)有什么看法？?

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很簡單 主觀人事的過來聊聊天 就好了... 主要個(gè)人履歷比較有優(yōu)勢吧

團(tuán)寶網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)理面試題

如何做好工作等等?

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銷售總監(jiān)面試的，先讓我自我介紹人，然后談了一下之前的工作經(jīng)歷，對之前所在行業(yè)的主要對手的分析，各自的優(yōu)勢以及我個(gè)人的成功案例，然后他簡單介紹了一下公司的基本情況以及發(fā)展方向，談了一下我對這個(gè)行業(yè)的一些看法，另外還有個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃

團(tuán)寶網(wǎng)銷售面試題

分析一下你原來的競爭對手?

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