面試只有一輪，但是面試完會有筆試需要達到60分才能過。面試是在線上進行的，首先hr會介紹下公司基本情況然后會讓你自我介紹，介紹完面試官會問你為什么應聘這個崗位，面試過程基本圍繞這個問題，如果通過了會在當天給你發筆試鏈接，筆試做完通過就行。

人本集團fe現場工程師面試題

首先會讓你進行自我介紹，介紹下自己的個人情況已經校園經歷和實習經歷，后續也會了解一下家庭情況已經有無疾病史。整體基本情況了解后會問你為什么應聘這個崗位以及你在這個崗位有什么優勢，結合自身具體情況說完之后如果面試官認可就會給你發筆試鏈接，答完即可。

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學校招聘推送的信息。一面不知道為啥沒有，直接進的二面。二面來了大概四五個人，有東南亞區的經理，HR還有一個不知道什么崗位的人。面試全程沒有考察語言能力。印象最深刻的是問我如果和日本客戶洽談生意，在雙方產品都聊的不錯的基礎上，你要如何在私下和客戶拉近關系。還問了能不能喝酒。薪資是按學校水平算的，具體算法我也不清楚。我雙非語言類，實習7000，轉正9000-10000。單休。感受一般。

人本集團國際銷售代表面試題

自我介紹
能不能喝酒。
怎么拉近跟客戶的關系。
你覺得做銷售什么品質比較重要。
家庭情況。

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一面人事面，各種聊家常，，故其了解的更多是個人的生活習慣，生活節奏等。而且會詢問為什么不去珠三角等大城市就業，個人在學校期間干了什么，

人本集團技術支持崗位面試題

父母做什么、？
支持倒班？
未來規劃是怎么樣的？
四級過沒？
多久能報道？
對象工作，是否有編制
* 不能接受怎么樣的工作
* 就業地點考慮

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