分三步。1、初試由人力進行，問的都是簡單的問題，主要看簡歷與態(tài)度。2.復試由公司技術負責人進行，先對你簡歷上的內(nèi)容就行考核，然后就該問一些技術上的問題，不難。自信，樂觀就可以了。

北京住總第二開發(fā)建設有限公司技術員面試題

1.理想的薪資有多少。
2.是否接受外派，因為從事這個行業(yè)就這樣。
3.簡歷上的內(nèi)容，這個是主要的，因為預防欺騙。
4.家庭環(huán)境了解，親屬有沒有干這一行的。
5.跟我一起的別的面試人員還問有很專業(yè)的問題，這個我沒有遇到。

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首先人事電話面試，然后人力經(jīng)理面試，最后見總監(jiān)，現(xiàn)場面試，一對一，面試官比較友好，沒有壓力，面試完等待人事的通知，復試就是見見領導。

北京住總第二開發(fā)建設有限公司人力資源專專員面試題

你為什么選擇我們公司，在學校里的情況，還問了家庭情況，父母從事的職業(yè)，還問了自己的優(yōu)勢和劣勢

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面試的出納，先是幾個人領導把所有面試者領到一個會議室里做了一個性格測試題然后填寫了一個信息表。填完表后，領導會一個一個把面試的人叫出去然后由她和另外兩位面試官進行面試。面試過程中可能會要求你去做一個自我簡介，然后查了查戶口本（家里干啥的，住哪等），還有有一些關于個人愛好以及專業(yè)背景的詢問。

北京住總集團出納面試題

先是自我陳述
然后是父母工作
個人對未來職業(yè)的想法
父母工作
當前住址（公司對出納的新人工資可能不會太高，所以有幾率不會太希望在北京租房的孩子在這個公司工作）

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