一開始是抽簽，五六個小組，第三方專業機構組織的無領導小組面試，整個流程比較專業，搶發言權的情況還是存在，最后主持人會點名回答少的同學回答，每個人都給到發言機會

深圳發展銀行管培生面試題

辯論賽形式的無領導小組，題目是實名注冊短視頻平臺賬戶的利與弊，以及對未成年人的影響

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先是人力部專員面談，問一下工作經歷。再是條線部門的領導面談，問一下相關的細節和以往的工作內容。再就是條線直屬大領導的最終過關。

深圳發展銀行內勤面試題

以往工作的單位？以往工作的崗位？以往工作的內容？為什么會離職？

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先自我介紹，然后在問各種項目經歷，感覺不太好

深圳發展銀行軟件測試工程師面試題

你的職業規劃是什么？為什么要應聘我們公司

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