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工資漲幅 | 年終獎

上海愛信諾航天信息有限公司工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間：2019-06-29 19:52:44

[外勤人員]每天就是固定的工作模式，有新政策時就會有小小的壓力

2019-06-29 19:52:44 | 上海

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
每天就是固定的工作模式，有新政策時就會有小小的壓力，但是基本時間一長就習慣了，沒有上升空間，屬于混日子類型的工作模式
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
工資漲幅不大，國家如果調整基礎最低工資，那底薪就會有500左右的漲幅，薪籌體系較完善，但是漲了底薪之后對應的績效考核就會更嚴格，到手的工資其實也不會有漲幅體現
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
年終獎基本固定120000元，基本會有一個額外6000元的年終效益獎，發放時間為每年12或者次年1月，發放時間比較穩定，不會拖欠

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[金融專員]蕭山分公司工作，工作輕松

2017-12-20 12:06:55 | 杭州

工作心得[金融專員]：
公司的運營模式很好，是國企下的子公司，客戶都是老客戶，銷售人員不需要自己開發客戶。他們從銷售金稅盤開始就擁有大量的公司信息，包括法人、會計負責人、公司規模等，擁有這些大數據在后期開發產品時比較有正對性

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[軟件開發工程師]產品和測試爬到開發頭上作威作福的公司。

2017-04-01 07:45:02 | 杭州西湖

工作心得[軟件開發工程師]：
老總是山東的，文盲主任是山東的，混吃混喝的產品經理是山東的，其他的不說了，山東的小伙伴可以去試試，應該比較吃香的。公司產品就那么回事，沒什么以技術含量，缺養著一堆人，開著高工資，正在等待投資人上當中。。。

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