[javaee程序員]1.5倍加班工資，六險一金

2021-09-13 15:48:02 | 深圳南山

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

1.5倍加班工資，六險一金，12%的公積金比例，經常發各種購物卡啥的，不是很多，優勢就是加班工資很多吧

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

經常要開會，動不動就要一起討論下，各種流程有點繁瑣和復雜，讓我的軟實力提升比較快吧，經常和業界的一些大拿開會，還能經常請一些專家來培訓啥的，相對來說還是比較正規的，但是工資上漲很慢，只能靠跳槽漲薪了。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力還好，就算項目忙，還有1.5倍的加班工資支撐著，完全沒有心里負擔，哈哈哈，各方面都有專家可以咨詢，壓力不是很大，唯一麻煩的就是各種繁瑣的流程吧

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[保險電話銷售]根據職級浮動底薪，無責底薪2000

2021-03-15 19:34:14 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

根據職級浮動底薪，無責底薪2000，保險電銷靠提成，薪酬體系保險公司都差不多吧。都是看提成的。說不上完善不完善。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

這個沒考慮過，我們打的銀保渠道，反正感覺資源不怎么樣。挺差勁的。名單一天就那么一點點，客戶接觸率不高的話你就慘了。打到累死。

你選擇加入招商信諾的原因是什么？你覺得加入招商信諾對你的職業幫助大嗎？

看重社保公積金買的高，幫助也就一般般吧。。反正就那樣，就當做了電銷的一點經驗，做電銷公司平臺穩定就好，職業幫助其實沒什么，因為這行的積累確實不多。無所謂人脈什么的，畢竟你只能打公司分給你的客戶。

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[保險電話銷售]大部分內部晉升，制度透明，培養人材

2020-09-28 17:00:23 | 北京朝陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

大部分內部晉升，制度透明，培養人材。新人基本都在5000-6000.三個月之后月薪7-8k，半年的過萬，top員工30000-40000.主管在15000以上。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意推薦朋友來這家公司，培養人材，掙到錢。出來后有自信，有實力！愿意推薦朋友來這家公司，培養人材，掙到錢。出來后有自信，有實力！

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作快節奏，領導高要求，壓力很大，但是有壓力才有動力，適合剛畢業的人群。工作快節奏，領導高要求，壓力很大，但是有壓力才有動力，適合剛畢業的人群。

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