2020-08-29 14:23:45 | 上海
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 有支付全牌照，但是發展前景一般。跟銀聯沒法比，跟互聯網支付也沒法比。賣給萬達后，創始人套現離場了，公司也沒做好線下市場。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍還是不錯的，每工作滿一年都有繼續。公司工會也定期組織各種活動。但是員工離職率高，留不住人。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性大，工作滿一年都算老員工。之前的同事現在大半都離職了。在職期間換了幾任上級，也基本都離職了。
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2020-03-20 16:16:06 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:22000元 年終獎:22000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍和團隊氛圍都很不錯。領導水平有限，公司基本沒啥戰略，沿著老路走；工作氛圍和團隊氛圍都很不錯。領導水平有限，公司基本沒啥戰略，沿著老路走；工作氛圍和團隊氛圍都很不錯。領導水平有限，公司基本沒啥戰略，沿著老路走
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 員工流動性大，不適合長遠發展；員工流動性大，不適合長遠發展；員工流動性大，不適合長遠發展；員工流動性大，不適合長遠發展；員工流動性大，不適合長遠發展；員工流動性大，不適合長遠發展；員工流動性大，不適合長遠發展；
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司崗位級別：專員、主管、經理、高級經理、助理總監、總監、副總、CEO。晉升機會比較少，個級別工資差別比較大，少的幾千，多的年薪百萬；公司崗位級別：專員、主管、經理、高級經理、助理總監、總監、副總、CEO。晉升機會比較少，個級別工資差別比較大，少的幾千，多的年薪百萬；
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2014-10-23 09:49:33 | 廣州天河
- 公司優點：
- 工作氛圍不錯，領導都在北京上海，廣州相對自由
- 公司缺點：
- 不同部門福利待遇差距蠻大的，工資低的會很惱火
- 給求職者的建議：
- 快錢福利待遇相對還是很不錯的，就是普通崗位工資低，不過公司比較正規各項福利都齊全；
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