2021-03-29 18:52:00 | 深圳
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 目前公司已經(jīng)好幾年沒有普調(diào)工資了，怨聲載道。只能通過升職來加薪，每升一級(jí)幾百到一千這樣。但是通過率不是很高。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 生產(chǎn)直接部門需要加班。總而言之，如果沒加班，工資會(huì)非常低，必須通過加班來提高收入。感覺有點(diǎn)可悲。
- 你選擇加入富士施樂的原因是什么？你覺得加入富士施樂對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 初入職場加入的富士施樂。對(duì)于職場新人來說，富士施樂還是不錯(cuò)的，但是時(shí)間久了，就會(huì)像溫水煮青蛙。哎。壓力小，自然的工資就趕不上大公司。
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2021-02-02 20:23:28 | 湖北武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):15000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公積金社保都是根據(jù)工資繳納，不是最低標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼不算多，購物卡，體檢，周邊旅游等等，年終獎(jiǎng)兩三個(gè)月的工資，
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一漲，不過漲幅不大，基本工資的3%-5%，只能靠第一次談的入職工資，進(jìn)入公司后工資漲幅很小，裁員什么的都會(huì)按標(biāo)準(zhǔn)賠付
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 節(jié)奏輕松，從不加班，有加班費(fèi)也會(huì)按標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放，工資除以21.75，不過大概率不會(huì)加班，有加班的一般都是客戶付款
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2019-07-10 17:19:35 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 銷售，銷售經(jīng)理，總監(jiān)。銷售底薪在6-8K，提成的方式。銷售3-5年升職為PS,然后1-2年升職為銷售經(jīng)理，經(jīng)理大概在10-15K。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 作為銷售，有提成，沒有年終獎(jiǎng)。但是有13薪，而且年假比較多，13薪在每年5月份發(fā)放。非銷售崗位有年終獎(jiǎng)，根據(jù)績效點(diǎn)數(shù)來提成，大約在10K上下。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 大學(xué)生，沒有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，施樂是一個(gè)非常好訓(xùn)練 銷售思維的公司。因?yàn)槭返匿N售管理非常的細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)，你可以學(xué)到很多東西，并且對(duì)一個(gè)人開發(fā)項(xiàng)目跟項(xiàng)目有一個(gè)很多的鍛煉過程。
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